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人力资源管理已成为现代企业管理中的重要环节。分析和研究了云浮市宝利硫酸有限责任公司的人力资源培训成本的计量、归集以及培训效果，发现在成本确认方面，全面归集法能够使公司更精确、更全面地确认员工培训成本的支出。在成本核算方面，应按人力资源会计中人力资源培训成本会计进行核算，这比按传统会计更合理、更符合权责发生制和配比原则。