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→案例:李某(女)于2007年1月23日与某外贸公司签订试用期为6个月的劳动合同,当时李某已经怀孕.公司于2007年4月22日向李某出示"终止试用期通知书",以不符合录用条件为由,在李某未签字的情况下辞退了李某.
用人单位能否随意辞退试用期内怀孕员工
【摘 要】
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→案例:李某(女)于2007年1月23日与某外贸公司签订试用期为6个月的劳动合同,当时李某已经怀孕.公司于2007年4月22日向李某出示"终止试用期通知书",以不符合录用条件为由,在李
【机 构】
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安徽省马鞍市人民检察院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2008年7期
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