关于情境参数下人力资源部门绩效提升体系研究

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在现代企业的发展过程中,人力资源管理发挥着越来越重要的作用。对人力资源进行有效的管理不仅能够提高企业的发展速度,还能够使企业的内部凝聚力有明显增强。这篇文章就是通过对企业情境参数下人力资源管理部门绩效考核的提升所作出的分析和讨论。并针对性的提出一些意见或者建议,以期能够为我国的人力资源管理领域提供有效的参考。
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