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知识经济时代,人力资本发挥的作用日益显著.加入WTO以后,跨国公司将对中国实施拉人力资本的战略.因此中国必须采取更有利于中国企业发展的,人力资本的政策,要建立对人力资本的约束机制.人力资本指的是职业经理人和技术创新人.对于人力资本的约束机制可分为内部约束和外部约束两个部分.
用机制约束人力资本
【摘 要】
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知识经济时代,人力资本发挥的作用日益显著.加入WTO以后,跨国公司将对中国实施拉人力资本的战略.因此中国必须采取更有利于中国企业发展的,人力资本的政策,要建立对人力资本
【机 构】
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清华大学经济管理学院
【出 处】
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领导决策信息
【发表日期】
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2001年3期
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