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摘要：随着我国改革的不断进步，新时期国企基层党建也随市场经济与社会转型发生明显的改变，尤其是油田企业的党建工作以不断创新、不断的改革，在其党建工作中突出了重要的作用，本文分析油田基层党建工作中存在的问题，并提出了党建工作新的途径。
关键词：新时期；国企；基层；党建
一、国企基层党建工作面临的挑战
（一）国企基层对其党建工作重视不够
在国企基层党建工作中，一些国企基层干部对党建工作重视度不够，对油田党建工作认识不到位，随着经济的快速发展，我国进入了全新时期，油田产业投资主体实现了多元化的局势，国企企业的经营方式及组织的结构发生了很大的变化。在这种形式下，导致了一些国企基层干部认为企业主要是要收益，而忽略了对党建工作的重视，导致基层员工对其党建认识不足，积极性不高，而严重影响了国企基层党建工作的开展，使得油田产业的形象、荣誉，以及企业的文化都受的了影响。
（二）党建工作的方法落后
在新时期，新形势下油田国企基层中还保留一些传统的党建工作，只是通过一些课堂讲课的方式进行党建思想工作，而未能实现从理论转化为工作实际，这样做只是一种党建形式，而并不是党建工作的实际意义，从本质上讲这种方式并不能够加强党建工作的建设，而久而久之会使得油田基层员工甚至连党建工作者都对其党建工作的淡忘，使得油田国企基层党建工作效率不高，对其党建工作也会受到极大的影响。而这种传统方式也会让其基层员工产生厌恶感，缺少员工的实际参与实践，导致其员工积极性不高，大大影响了我国党建工作的效率与质量。
（三）党建工作机构不全，党建队伍力量薄弱
油田国企基层党建机构不全，甚至企业内部没有设立党建机构，或者为了节约金钱，将其原有的党建机构都撤销与合并，减少一些党建工作人员，使其党建工作人员对其工作积极性不高，基层党建工作效率不高。同时也导致党建队伍不够壮大，力量薄弱，党建建设受到严重阻碍，或者说其党建思想没能转播开来，使其基层员工对党建工作觉悟性不高，造成了党建队伍的先进性不强，工作传统，以至于在企业中没能做出表率，严重影响了党建建设的开展。
二、对国企基层党建的解决对策
（一）保证其国企基层党建的地位
必须保证其国企基层党建的地位，只有这样才能令国企基层干部及基层人员得以重视，才能让建党工作人员更好实行手中的权利，更好的投入党建建设中，也更好的进行党建思想的传播，有利国企基层员工加入党建工作中，积极探索延长石油生产周期问题，加快其问题的解决，才能让企业得到更大的利益，同时也为国家作出贡献。只有保证其国企基层党建地位，才能加强对国企基层党组织的建设，才能提高国企党建水平，对巩固我国党的执政地位有其深远的作用，同时也推动国企基层改革，使其石油党建队伍不断发展壮大，使党的领导永远屹立不倒。
（二）强化国企基层党建设
强化国企基层建设，有利于增强石油企业实力，提高质量，增加产量。加快对国企基层党建设，有利于激发组织活力，促进石油基层员工与党的密切联系，有利于削弱改革阻力，充分调动广大人民群众的积极性，提升软实力。强化国企基层建设，要求石油国企基层要强化自身的党建工作，组织好建设好一批综合素质好的党建队伍。在进行党员选拔时，必须严格要求，把握好质量要求，实行专业培养，以强化自身企业的党风建设为目的，切实做好党建工作，提高石油国企基层员工素质的整体水平，以便更好的发扬党风建设的要求。国企基层应当坚信思想信念，以政治治理企业为根本，加强对国企基层党建设的政治思想培养，努力把企业管理成以党为中心，坚持贯彻党的政治纲领，努力加强国企基层党建建设，加快党风步伐，与党同行，共创美好家园。
（三）加强对新时期对基层党建设的发展工作
党组织的核心建设力量就是基层党组织，故应当加强对基层党建设的发展工作给予高度的重视，以广大的党员的自身素质来提高石油基层员工的思想，应对其石油国企基层党建设实行监督，督促石油国企基层加快党组织建设要求，并努力做好党风建设，企业也要做好宣传，努力响应国家需要，积极投入党建工作。应派出党建工作人员积极对基層党组织建设做出引导与指示，避免党建工作的失误，也有利于党组织建设工作的顺利实施。还应加强对国企基层的管理者及员工的教育，努力提高基层党组织领导干部的思想政治素质，有利于提高企业管理层的素质，加强对企业的思想政治培养，有利于提高我国对基层管理的重视和监督。
（四）国企基层党建应加强对流动党员的管理
随着劳动的日趋频繁，国企基层的流动党员越来越多。石油国企基层党建应当建立对流动党员的组织管理，建立起临时的党小组，加强对流动党员的教育与管理，狠抓落实，健全完善流动党员的教育管理工作，积极培养流动党员的自身素质，提高流动党员的积极，努力让他们做好宣传工作，把党建思想贯彻于人民群众中，有利于为党组织建设的发展工作做出很好的铺垫。
三、总结
国企基层党组织建设的工作有利于我国党的建设的发展，新时期对于党建设工作的不断创新有利于国企基层经济的发展，提高国企基层对党建的工作认识，有利于加快经济发展，促进企业不断创新，积极进取，努力把党组织建设深切落实到企业自身发展，推动社会进步与发展。准确的利用党组织建设的好处，把握时机，积极寻找其中规律并能够坚持创新，摒弃旧事物，跟随党风建设，有利于我们加强自身素质的培养，提高我国的全民素质，提高我国在世界的影响力，加快社会进程，实现我国的发展梦。
参考文献：
[1]方琴.试析新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].企业改革与管理，2016（21）：208+211.
[2]王书贤.新时期高校党建工作面临的挑战与对策分析[J].湖北科技学院学报，2015（09）：42-44.
[3]黄慧.论新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].东方企业文化，2014（21）：5+8.
关键词：新时期；国企；基层；党建
一、国企基层党建工作面临的挑战
（一）国企基层对其党建工作重视不够
在国企基层党建工作中，一些国企基层干部对党建工作重视度不够，对油田党建工作认识不到位，随着经济的快速发展，我国进入了全新时期，油田产业投资主体实现了多元化的局势，国企企业的经营方式及组织的结构发生了很大的变化。在这种形式下，导致了一些国企基层干部认为企业主要是要收益，而忽略了对党建工作的重视，导致基层员工对其党建认识不足，积极性不高，而严重影响了国企基层党建工作的开展，使得油田产业的形象、荣誉，以及企业的文化都受的了影响。
（二）党建工作的方法落后
在新时期，新形势下油田国企基层中还保留一些传统的党建工作，只是通过一些课堂讲课的方式进行党建思想工作，而未能实现从理论转化为工作实际，这样做只是一种党建形式，而并不是党建工作的实际意义，从本质上讲这种方式并不能够加强党建工作的建设，而久而久之会使得油田基层员工甚至连党建工作者都对其党建工作的淡忘，使得油田国企基层党建工作效率不高，对其党建工作也会受到极大的影响。而这种传统方式也会让其基层员工产生厌恶感，缺少员工的实际参与实践，导致其员工积极性不高，大大影响了我国党建工作的效率与质量。
（三）党建工作机构不全，党建队伍力量薄弱
油田国企基层党建机构不全，甚至企业内部没有设立党建机构，或者为了节约金钱，将其原有的党建机构都撤销与合并，减少一些党建工作人员，使其党建工作人员对其工作积极性不高，基层党建工作效率不高。同时也导致党建队伍不够壮大，力量薄弱，党建建设受到严重阻碍，或者说其党建思想没能转播开来，使其基层员工对党建工作觉悟性不高，造成了党建队伍的先进性不强，工作传统，以至于在企业中没能做出表率，严重影响了党建建设的开展。
二、对国企基层党建的解决对策
（一）保证其国企基层党建的地位
必须保证其国企基层党建的地位，只有这样才能令国企基层干部及基层人员得以重视，才能让建党工作人员更好实行手中的权利，更好的投入党建建设中，也更好的进行党建思想的传播，有利国企基层员工加入党建工作中，积极探索延长石油生产周期问题，加快其问题的解决，才能让企业得到更大的利益，同时也为国家作出贡献。只有保证其国企基层党建地位，才能加强对国企基层党组织的建设，才能提高国企党建水平，对巩固我国党的执政地位有其深远的作用，同时也推动国企基层改革，使其石油党建队伍不断发展壮大，使党的领导永远屹立不倒。
（二）强化国企基层党建设
强化国企基层建设，有利于增强石油企业实力，提高质量，增加产量。加快对国企基层党建设，有利于激发组织活力，促进石油基层员工与党的密切联系，有利于削弱改革阻力，充分调动广大人民群众的积极性，提升软实力。强化国企基层建设，要求石油国企基层要强化自身的党建工作，组织好建设好一批综合素质好的党建队伍。在进行党员选拔时，必须严格要求，把握好质量要求，实行专业培养，以强化自身企业的党风建设为目的，切实做好党建工作，提高石油国企基层员工素质的整体水平，以便更好的发扬党风建设的要求。国企基层应当坚信思想信念，以政治治理企业为根本，加强对国企基层党建设的政治思想培养，努力把企业管理成以党为中心，坚持贯彻党的政治纲领，努力加强国企基层党建建设，加快党风步伐，与党同行，共创美好家园。
（三）加强对新时期对基层党建设的发展工作
党组织的核心建设力量就是基层党组织，故应当加强对基层党建设的发展工作给予高度的重视，以广大的党员的自身素质来提高石油基层员工的思想，应对其石油国企基层党建设实行监督，督促石油国企基层加快党组织建设要求，并努力做好党风建设，企业也要做好宣传，努力响应国家需要，积极投入党建工作。应派出党建工作人员积极对基層党组织建设做出引导与指示，避免党建工作的失误，也有利于党组织建设工作的顺利实施。还应加强对国企基层的管理者及员工的教育，努力提高基层党组织领导干部的思想政治素质，有利于提高企业管理层的素质，加强对企业的思想政治培养，有利于提高我国对基层管理的重视和监督。
（四）国企基层党建应加强对流动党员的管理
随着劳动的日趋频繁，国企基层的流动党员越来越多。石油国企基层党建应当建立对流动党员的组织管理，建立起临时的党小组，加强对流动党员的教育与管理，狠抓落实，健全完善流动党员的教育管理工作，积极培养流动党员的自身素质，提高流动党员的积极，努力让他们做好宣传工作，把党建思想贯彻于人民群众中，有利于为党组织建设的发展工作做出很好的铺垫。
三、总结
国企基层党组织建设的工作有利于我国党的建设的发展，新时期对于党建设工作的不断创新有利于国企基层经济的发展，提高国企基层对党建的工作认识，有利于加快经济发展，促进企业不断创新，积极进取，努力把党组织建设深切落实到企业自身发展，推动社会进步与发展。准确的利用党组织建设的好处，把握时机，积极寻找其中规律并能够坚持创新，摒弃旧事物，跟随党风建设，有利于我们加强自身素质的培养，提高我国的全民素质，提高我国在世界的影响力，加快社会进程，实现我国的发展梦。
参考文献：
[1]方琴.试析新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].企业改革与管理，2016（21）：208+211.
[2]王书贤.新时期高校党建工作面临的挑战与对策分析[J].湖北科技学院学报，2015（09）：42-44.
[3]黄慧.论新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].东方企业文化，2014（21）：5+8.