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大学生就业问题的日益凸显已经引起了高校及社会各界极大的关注。如何从根本上解决这一问题，对于大学生本身、高校乃至整个社会来说意义重大。在高校教育中充分重视大学生职业生涯的规划及实施，将有助于大学生全面认识自己及社会，并不断提升其就业竞争力。本研究通过对目标管理理论的分析，试图提出改善大学生职业生涯规划及实施现状的有效途径。