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废除领导职务终身制，做到能上能下，能进能出，能官能民，这是干部制度改革题中应有之义。伴随着干部制度的改革，源于并反映各种现实利益调整的现代思想意识与积淀在人们头脑中的落后意识的矛盾冲突和心理冲突，必然日益明显地表露出来。
干部能上不能下心理障碍分析
【摘 要】
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废除领导职务终身制，做到能上能下，能进能出，能官能民，这是干部制度改革题中应有之义。伴随着干部制度的改革，源于并反映各种现实利益调整的现代思想意识与积淀在人们头脑中的落后
【机 构】
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江苏如东县委办公室
【出 处】
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中国行政管理
【发表日期】
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1987年3期
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