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摘 要：党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是团结凝聚党员群众、推动改革发展稳定的战斗堡垒。开展基层党组织标准化、规范化建设，打造过硬党支部，是认真贯彻落实习近平总书记全面从严治党要求，解决基层党组织党建突出问题的重要举措，应该以海纳百川的精神打造过硬党支部，推进基层党组织标准化、规范化建设，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
关键词：海纳百川；过硬党支部；基层党组织；战斗堡垒
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是开展学习教育的基本单元，是团结凝聚党员群众、推动改革发展稳定的战斗堡垒。开展基层党组织标准化、规范化建设，打造过硬党支部，是认真贯彻落实习近平总书记全面从严治党要求，解决基层党组织党建突出问题的重要举措，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促进党支部工作得到根本加强的有效途径，是严肃党内政治生活、营造良好政治生态的关键环节，是推进兖矿集团物供中心创新发展正确方向的有力保障。
为认真贯彻落实党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进基层党组织标准化、规范化建设，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，我认为应该以海纳百川的精神打造过硬党支部。我在参加物供中心举办的基层党支部书记培训班时，有幸作为基层党支部书记的一员，在外培实践中赴山东海运交流探讨党建工作经验，到海尔集团参观学习企业文化，所得所思颇多。
步入山东海运的党建文化长廊，映入眼帘的是对十九大精神和习近平新時代中国特色社会主义思想的大幅宣贯。如何在碧波浩渺的茫茫海上进行党组织建设？海运人给出的答案是：把党支部建在船上！他们扎实推进“党支部建在船上”和“船舶政委工作制度”，充分利用“灯塔党建在线”平台等现代手段，实现了在千里之外打造“海运先锋”党建品牌，受到了中组部、省委组织部国企党建调研组的充分肯定。
在海尔集团的智能家居展示厅，我被现代智能家居强大的功能和海尔集团细致缜密的设计理念所折服；在海尔集团的企业内部培训基地“海尔大学”，我被那有如江南园林般的典雅环境和他们“创新--求是--创新”的校训所震撼。而最吸引我的，是海尔充满危机意识的企业文化：“没有成功的企业，只有时代的企业。”所谓成功的企业，只不过是踏准了时代的节拍，所有的企业都要跟上时代的步伐才能生存。正是这种企业文化，才孕育出了海尔不断挑战自我的全球化战略和海尔在白色家电行业的世界领军地位。
四月秀葽，海风徜徉，在青岛这座五四精神首创之城，在参观了“植根海洋 服务海洋”的山东海运和“多元化分层次进军海外市场”的海尔集团后，“海”的形象在我心中更加伟岸了。海是宽容的，也是博大的，我们要在新时代进行过硬基层党支部建设，有必要从大海中汲取营养，要以海纳百川的精神来增强我们的力量。具体来说，有以下几点：
一是要有俯下身去，投身群众的工作态度。早在延安时期，毛主席就曾指出，“党群关系好比鱼水关系，共产党是鱼，老百姓是水；水里可以没有鱼，鱼永远也离不开水。” 从毛主席到习总书记，历任党的领导人都反复告诫全党：群众路线是党的生命线，鱼水关系是党群关系的根基，背离它党将无法生存。然而，我们现在有些干部，习惯了高高在上发号司令，却不习惯面对群众促膝谈心，有的领导干部不擅长甚至不会做群众工作，这些都是不可取的。我们做基层支部工作，必须要密切联系群众，充分接地气，把自己始终融入群众之中，要做到与职工群众同甘共苦，休戚与共，才能够永葆党群鱼水关系。
二是要有开放包容，多元发展的工作思路。对外开放是我国的基本国策，而发展是我们党执政兴国的第一要务，也是解决我国一切问题的基础和关键。习近平总书记指出：“人类的历史就是在开放中发展的。任何一个民族的发展都不能只靠本民族的力量。只有处于开放交流之中，经常与外界保持经济文化的吐纳关系，才能得到发展，这是历史的规律。”为适应经济全球化新形势，就国家而言，必须实行更加积极主动的开放战略，完善互利共赢、多元平衡、安全高效的开放型经济体系，全面提高开放型经济水平；就集团公司而言，应当全力推进改革创新、动能转换、减亏增盈、提质增效等一系列重大工程、重点工作，加快建设具有国际影响力的矿业集团和产融财团；就我们基层党组织而言，必须开阔胸襟，学习吸收先进单位经验和优秀管理成果，创造求同存异、宽容包容、和谐共处、共同发展的开放文化，围绕把方向、管大局、保落实，积极探索国企党建工作新思路、新机制、新路径，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
三是要有创新跨越，新旧转换的工作能力。集团公司过去几年来，从三级机关改革、干部任用机制、薪酬制度设计到各产业经营能力整体提升，企业的资产质量、产业结构、盈利能力得到逐步提升。在新旧动能转换上，一方面积极去落后产能，一方面发展培育煤炭高效清洁利用等新产业，取得了较好的效果。作为基层党支部书记，必须要认真贯彻落实党的十九大精神，掀起新一轮改革创新转型发展热潮。我们要紧紧抓住全省新旧动能转换的重大机遇，做到“五敢五为”，争做“狮子型”干部。要把“五敢五为”作为新时代的行为准则，增强“政治家”意识，树牢“改革家”思维，学思践悟，增强工作本领，提升工作效能，不忘初心、牢记使命，积极投身新旧动能转换重大工程建设，切实为集团公司奋进新征程贡献自身力量。
四是要有海纳百川，兼容并蓄的工作方法。党的十八大以来，党中央加大了反腐败斗争的力度，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚持有腐必反，有贪必肃，老虎苍蝇一起打，取得了令人瞩目的效果。从破获的大量权力腐败案件来看，其中有一个明显的共同特征，就是涉案的腐败分子大都热衷于在组织内部大搞家长制、一言堂，从而为权力腐败铺平道路。作为基层党组织负责人，这些案例值得我们警醒。我们做日常工作，要做到海纳百川，兼容并蓄，这是一种包容万物的气度，也是一种博采众长的思维，更是一种合作共赢的理念。在工作中，要开阔胸襟，放下成见，有宽容包容的心胸，尊重人性，容得下差异，要正确对待不同声音，特别是要客观对待批评之声，要有闻过则喜的雅量，努力营造宽松活跃的工作氛围，在单位中形成团结互助、平等友爱、融洽和谐的良好风气，只有这样，才能实现互利多赢，才能更好地助力集团公司实现跨越发展“三大目标”。
参考文献
[1]《党内政治生活十讲》本书编写组 中国言实出版社出版 2016年10月
[2]《党支部书记使用手册》本书编写组 党建读物出版社 2015年3月
[3]《党支部规范化建设与创新实务》本书编写组 人民出版社 2018年1月
作者简介
孙进，男，山东邹城人，1982年1月生，2003年7月参加工作，高级经济师，山东科技大学法学学士，电子科技大学软件工程硕士，现任兖矿集团物资供应中心铁运处供应站党支部书记。
（作者单位：兖矿集团物资供应中心）
关键词：海纳百川；过硬党支部；基层党组织；战斗堡垒
党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是开展学习教育的基本单元，是团结凝聚党员群众、推动改革发展稳定的战斗堡垒。开展基层党组织标准化、规范化建设，打造过硬党支部，是认真贯彻落实习近平总书记全面从严治党要求，解决基层党组织党建突出问题的重要举措，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促进党支部工作得到根本加强的有效途径，是严肃党内政治生活、营造良好政治生态的关键环节，是推进兖矿集团物供中心创新发展正确方向的有力保障。
为认真贯彻落实党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推进基层党组织标准化、规范化建设，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，我认为应该以海纳百川的精神打造过硬党支部。我在参加物供中心举办的基层党支部书记培训班时，有幸作为基层党支部书记的一员，在外培实践中赴山东海运交流探讨党建工作经验，到海尔集团参观学习企业文化，所得所思颇多。
步入山东海运的党建文化长廊，映入眼帘的是对十九大精神和习近平新時代中国特色社会主义思想的大幅宣贯。如何在碧波浩渺的茫茫海上进行党组织建设？海运人给出的答案是：把党支部建在船上！他们扎实推进“党支部建在船上”和“船舶政委工作制度”，充分利用“灯塔党建在线”平台等现代手段，实现了在千里之外打造“海运先锋”党建品牌，受到了中组部、省委组织部国企党建调研组的充分肯定。
在海尔集团的智能家居展示厅，我被现代智能家居强大的功能和海尔集团细致缜密的设计理念所折服；在海尔集团的企业内部培训基地“海尔大学”，我被那有如江南园林般的典雅环境和他们“创新--求是--创新”的校训所震撼。而最吸引我的，是海尔充满危机意识的企业文化：“没有成功的企业，只有时代的企业。”所谓成功的企业，只不过是踏准了时代的节拍，所有的企业都要跟上时代的步伐才能生存。正是这种企业文化，才孕育出了海尔不断挑战自我的全球化战略和海尔在白色家电行业的世界领军地位。
四月秀葽，海风徜徉，在青岛这座五四精神首创之城，在参观了“植根海洋 服务海洋”的山东海运和“多元化分层次进军海外市场”的海尔集团后，“海”的形象在我心中更加伟岸了。海是宽容的，也是博大的，我们要在新时代进行过硬基层党支部建设，有必要从大海中汲取营养，要以海纳百川的精神来增强我们的力量。具体来说，有以下几点：
一是要有俯下身去，投身群众的工作态度。早在延安时期，毛主席就曾指出，“党群关系好比鱼水关系，共产党是鱼，老百姓是水；水里可以没有鱼，鱼永远也离不开水。” 从毛主席到习总书记，历任党的领导人都反复告诫全党：群众路线是党的生命线，鱼水关系是党群关系的根基，背离它党将无法生存。然而，我们现在有些干部，习惯了高高在上发号司令，却不习惯面对群众促膝谈心，有的领导干部不擅长甚至不会做群众工作，这些都是不可取的。我们做基层支部工作，必须要密切联系群众，充分接地气，把自己始终融入群众之中，要做到与职工群众同甘共苦，休戚与共，才能够永葆党群鱼水关系。
二是要有开放包容，多元发展的工作思路。对外开放是我国的基本国策，而发展是我们党执政兴国的第一要务，也是解决我国一切问题的基础和关键。习近平总书记指出：“人类的历史就是在开放中发展的。任何一个民族的发展都不能只靠本民族的力量。只有处于开放交流之中，经常与外界保持经济文化的吐纳关系，才能得到发展，这是历史的规律。”为适应经济全球化新形势，就国家而言，必须实行更加积极主动的开放战略，完善互利共赢、多元平衡、安全高效的开放型经济体系，全面提高开放型经济水平；就集团公司而言，应当全力推进改革创新、动能转换、减亏增盈、提质增效等一系列重大工程、重点工作，加快建设具有国际影响力的矿业集团和产融财团；就我们基层党组织而言，必须开阔胸襟，学习吸收先进单位经验和优秀管理成果，创造求同存异、宽容包容、和谐共处、共同发展的开放文化，围绕把方向、管大局、保落实，积极探索国企党建工作新思路、新机制、新路径，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
三是要有创新跨越，新旧转换的工作能力。集团公司过去几年来，从三级机关改革、干部任用机制、薪酬制度设计到各产业经营能力整体提升，企业的资产质量、产业结构、盈利能力得到逐步提升。在新旧动能转换上，一方面积极去落后产能，一方面发展培育煤炭高效清洁利用等新产业，取得了较好的效果。作为基层党支部书记，必须要认真贯彻落实党的十九大精神，掀起新一轮改革创新转型发展热潮。我们要紧紧抓住全省新旧动能转换的重大机遇，做到“五敢五为”，争做“狮子型”干部。要把“五敢五为”作为新时代的行为准则，增强“政治家”意识，树牢“改革家”思维，学思践悟，增强工作本领，提升工作效能，不忘初心、牢记使命，积极投身新旧动能转换重大工程建设，切实为集团公司奋进新征程贡献自身力量。
四是要有海纳百川，兼容并蓄的工作方法。党的十八大以来，党中央加大了反腐败斗争的力度，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚持有腐必反，有贪必肃，老虎苍蝇一起打，取得了令人瞩目的效果。从破获的大量权力腐败案件来看，其中有一个明显的共同特征，就是涉案的腐败分子大都热衷于在组织内部大搞家长制、一言堂，从而为权力腐败铺平道路。作为基层党组织负责人，这些案例值得我们警醒。我们做日常工作，要做到海纳百川，兼容并蓄，这是一种包容万物的气度，也是一种博采众长的思维，更是一种合作共赢的理念。在工作中，要开阔胸襟，放下成见，有宽容包容的心胸，尊重人性，容得下差异，要正确对待不同声音，特别是要客观对待批评之声，要有闻过则喜的雅量，努力营造宽松活跃的工作氛围，在单位中形成团结互助、平等友爱、融洽和谐的良好风气，只有这样，才能实现互利多赢，才能更好地助力集团公司实现跨越发展“三大目标”。
参考文献
[1]《党内政治生活十讲》本书编写组 中国言实出版社出版 2016年10月
[2]《党支部书记使用手册》本书编写组 党建读物出版社 2015年3月
[3]《党支部规范化建设与创新实务》本书编写组 人民出版社 2018年1月
作者简介
孙进，男，山东邹城人，1982年1月生，2003年7月参加工作，高级经济师，山东科技大学法学学士，电子科技大学软件工程硕士，现任兖矿集团物资供应中心铁运处供应站党支部书记。
（作者单位：兖矿集团物资供应中心）