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<正>为深入贯彻落实国家电网公司收入分配制度,主动适应"三集五大"体系运转,国网丰城市供电公司充分发挥薪酬管理的激励引导作用,推进薪酬分配改革。从深化"三定"管理入手,将薪酬分配与业务实施机构定员直接挂钩,透明、量化组织机构内奖金分配办法,促进新体系的高效运转,激发员工工作的主动性,优化内