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摘 要：伴随着社会主义市场经济的不断发展，当前，我国企业正在改头换面，企业内部改革也在社会主义经济的潮流之下不断深化。为了适应持续变化的形势，企业需要认清思想政治工作的重要性及存在的问题，并进一步大力加强思想政治工作。企业内的领导干部和思想政治工作者要及时找出当前思想政治工作中存在的问题，把握新的方向，积极探索新的方法，使企业政治思想工作保持时效性。
关键词：思想政治工作；主要问题；方法
不管是国有企业、事业单位还是企业都应重视思想政治工作，思想政治工作是革命年代、建设年代、改革开放年代乃至以后长期开展各项工作的基础和基本保障，在各行各业的发展中都有着不可替代的作用。社会主义发展新时期，如何有效开展思想政治教育活动，营造和谐的企业文化氛围，全面提升职工综合素质和活力是各企业应重视的问题之一，有效开展思想政治工作可以充分调动职工工作积极性和活力，推动企业发展，增强企业市场竞争力。
1.当前企业思想政治工作存在的问题分析
1.1思想政治工作环境复杂化
近些年，市场经济在逐步完善，企业之间的竞争也愈演愈烈，很多企业不得不面临改革或结构调整。与此同时，网络信息技术的发展产生了第四媒体，各种新思想快涌入，人们的思想方法，生活方式都在发生变化，企业干部职工的思想很容易受一些消极因素的影响。企业经营以追求利润最大化为目的，要实现这一目标，对干部职工的思想政治工作就不能被忽视，一改思想政治工作方法简单、内容枯燥等现象，结合工作环境和企业发展情况进一步改进和创新思想政治工作。
1.2政治思想工作对象变化较大
随着时代的不断变化，政治，经济，文化在改变企业员工的思想中了起到一定的作用。存在的主要问题有：首先，自己生成的知识产业对自己的状态感到不满，一些工人，企业职工人数不享有政治参与权的权利，工人没有得到足够的重视；其次，普通收入的工人相对于企业领导的差距使员工的不平等心态明显不平衡，有些职工存在错误的思想观念和道德价值，渴望优厚待遇；再次，很多职工对自己目前的收入并不满意，他们期望有更高的收入，他们的思想认识里更多的只是关心物质利益，而这并非思想政治工作部门可以解决的，想要高收入需要不断提升自身的能力，得到单位领导认可才能实现；最后，从事思想政治教育工作的工作人员自身素质有等提高，思想教育工作要有敏锐的判断力和洞察力来观察和分析事物，思想工作要有深度更要有准确度，而非形式主义。此外，在当前的思想政治工作者的企业团队里，或新的知识了解甚少，知识老化，不能及时更新思想观念，或令人眼花缭乱的新知识，新科学，新的信息混乱，或持有“当一天和尚撞一天钟”的思想政治工作者做的工作往往是空喊口号的，肤浅的，浮光掠影的泛泛而谈，这些自然无法适应新时代的思想政治工作的要求。
1.3政治思想工作方式陈旧
在新的形势下，旧思想政治工作方法如果再继续使用是不切实际的，这要求企业能够加强思想政治工作的方式创新。虽然我们的思想政治工作方法途径一直在不断更新完善，但同市场经济建设的步伐相比仍相对较为落后，计划经济思想残留依然存在。企业的思想政治工作要么没有创新，要么没有创新能力的条件，诸如“你打我通”，“你说我听”填鸭式的方式依然存在。归结起来无非是对党的纲领和指导方向没有做充分的宣传，在员工关心的热点，难点问题上，也没有做出足够的解疑释惑，甚至某些员工对党的政策也并不了解，最终企业决策程序囫囵吞枣、八卦满天飞，导致普遍的不安全感，使员工对思想政治工作缺乏兴趣[2]。
2.企业政治思想工作对策创新
思想政治工作是企业开展工作的基石，是一个重要的传播途径，具体来说就是全面提高干部和群众的质量，并解决新的矛盾和新的社会问题。目前，企业面临着许多新的问题，任务繁重，思想政治工作者的工作也在面临着许多重大的考验。思想政治工作服务于生产和经营企业以及企业的改革和发展。因此，企业的思想政治工作者不仅要在当前的思想政治工作中积极找出问题，还要善于发现新问题，并最终从不同的角度作出努力和改变，以提高思想政治工作的说服力。
2.1科学的认识思想政治工作的作用和地位
思想政治工作的地位和作用，具体是指根据企业自身特点，在法律允许的范围内，充分发挥党的思想的作用，有效地提高企业领导干部和员工的责任感和使命感，使其为完善自身而不断努力工作。因此，可以说思想政治工作就是同一人心、凝聚人心的工作。在社会主义市场经济的持续发展的情况下，面对复杂的形势和艰巨的任务，企业领导干部和群众应该比以往任何时候都要有更积极的思维，更正确的把握重大理论和实际问题的思想政治方向。由于这一时期，面对严峻的国际经济形势和国内现代化建设的快速步伐，统一思想的任务是比以往任何时候都更为迫切，在意识形态领域扩大开放，推进发展，深化内部改革的思想政治工作比以往任何时候都更加繁重。同时，企业思想政治工作要处理与敌对势力的重大矛盾，如“西化，分化，渗透，颠覆”的邪教组织，恐怖活动和西方恶势力。如何解决在政治思想工作改革和发展过程中存在的深层次矛盾对企业思想政治工作者来说是巨大的考验，保持稳定的任务比以往任何时候都更艰巨。江泽民同志曾说：“面对新世纪，新的形势和新的任务，我们必须深刻的了解统一的党和人民的党，党的思想政治工作的各族是经济工作的生命线和其他一切工作的中心环节的任务。我们是社会主义国家，正确认识思想政治工作的中心环节和“生命线”地位，才能充分发挥我国的“政治优势”重要的优势，努力为改革开放和现代化建设提供了强大的思想保证和精神动力。”
2.2将理论教育和人民实际利益紧密结合
除了不断加强理论教育之外，还需要将企业人员的利益与之相结合，坚持以人为本的思想政治工作，将广大人民群众的根本利益作为思想政治工作的实际出发点。企业当前的主要任务是贯彻落实群众最基本的权利，如：如医疗保障体系。伴随着中国人口老龄化趋势不断加强，人们越来越关心养老问题，做好养老保险就能给员工吃下“定心丸”。其次，工人的利益切实利益也需要保障。在大力加强员工操作技能的同时，还需要考虑到员工的心理诉求。企业需要鼓励员工积极参与文化知识培训，同时利用媒体的宣传作用，扩大知识培训的群众面。另外，还可以开展员工心理素质教育，实现员工之间的相互尊重和平等交流，为打造出高素质的员工而不断努力[3]。
2.3建设高效的政治思想工作者团队
在新的世纪，建设一支精干高效的思想政治工作者队伍，可以凝聚人心，便于工作的开展。通过思想政治工作者的激励，可以确保企业快速，稳定的发展。为此，我们需要进一步提高思想政治工作者的素质，以适应新形势下的要求。如进一步加强理论培训：深入学习马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想。党的这些理论和基本纲领能够使我们始终站在正确的位置，引导企业向前发展。
3.结语
总而言之，企业是市场经济的主体，肩负着构建和谐社会的重要任务。企业和谐说到底是人与人之间的和谐，要想建设一个和谐的企业，做好思想政治工作，使领导和员工之间保持和谐的关系是十分必要的。然而，思想政治工作的理论基础是企业领导干部和广大员工的继续教育和学习，为此，政治思想工作需要不断进行以最终达到和谐发展的目标。（作者单位：义煤集团热电分公司工团部）
参考文献：
[1] 郭利亚.浅谈国有企业思想政治工作的观念转变和方法改进[J].华夏星火，2001，（11）.
[2] 张红.当前国有企业思想政治工作面临的问题及对策[J].新闻世界，2011，
关键词：思想政治工作；主要问题；方法
不管是国有企业、事业单位还是企业都应重视思想政治工作，思想政治工作是革命年代、建设年代、改革开放年代乃至以后长期开展各项工作的基础和基本保障，在各行各业的发展中都有着不可替代的作用。社会主义发展新时期，如何有效开展思想政治教育活动，营造和谐的企业文化氛围，全面提升职工综合素质和活力是各企业应重视的问题之一，有效开展思想政治工作可以充分调动职工工作积极性和活力，推动企业发展，增强企业市场竞争力。
1.当前企业思想政治工作存在的问题分析
1.1思想政治工作环境复杂化
近些年，市场经济在逐步完善，企业之间的竞争也愈演愈烈，很多企业不得不面临改革或结构调整。与此同时，网络信息技术的发展产生了第四媒体，各种新思想快涌入，人们的思想方法，生活方式都在发生变化，企业干部职工的思想很容易受一些消极因素的影响。企业经营以追求利润最大化为目的，要实现这一目标，对干部职工的思想政治工作就不能被忽视，一改思想政治工作方法简单、内容枯燥等现象，结合工作环境和企业发展情况进一步改进和创新思想政治工作。
1.2政治思想工作对象变化较大
随着时代的不断变化，政治，经济，文化在改变企业员工的思想中了起到一定的作用。存在的主要问题有：首先，自己生成的知识产业对自己的状态感到不满，一些工人，企业职工人数不享有政治参与权的权利，工人没有得到足够的重视；其次，普通收入的工人相对于企业领导的差距使员工的不平等心态明显不平衡，有些职工存在错误的思想观念和道德价值，渴望优厚待遇；再次，很多职工对自己目前的收入并不满意，他们期望有更高的收入，他们的思想认识里更多的只是关心物质利益，而这并非思想政治工作部门可以解决的，想要高收入需要不断提升自身的能力，得到单位领导认可才能实现；最后，从事思想政治教育工作的工作人员自身素质有等提高，思想教育工作要有敏锐的判断力和洞察力来观察和分析事物，思想工作要有深度更要有准确度，而非形式主义。此外，在当前的思想政治工作者的企业团队里，或新的知识了解甚少，知识老化，不能及时更新思想观念，或令人眼花缭乱的新知识，新科学，新的信息混乱，或持有“当一天和尚撞一天钟”的思想政治工作者做的工作往往是空喊口号的，肤浅的，浮光掠影的泛泛而谈，这些自然无法适应新时代的思想政治工作的要求。
1.3政治思想工作方式陈旧
在新的形势下，旧思想政治工作方法如果再继续使用是不切实际的，这要求企业能够加强思想政治工作的方式创新。虽然我们的思想政治工作方法途径一直在不断更新完善，但同市场经济建设的步伐相比仍相对较为落后，计划经济思想残留依然存在。企业的思想政治工作要么没有创新，要么没有创新能力的条件，诸如“你打我通”，“你说我听”填鸭式的方式依然存在。归结起来无非是对党的纲领和指导方向没有做充分的宣传，在员工关心的热点，难点问题上，也没有做出足够的解疑释惑，甚至某些员工对党的政策也并不了解，最终企业决策程序囫囵吞枣、八卦满天飞，导致普遍的不安全感，使员工对思想政治工作缺乏兴趣[2]。
2.企业政治思想工作对策创新
思想政治工作是企业开展工作的基石，是一个重要的传播途径，具体来说就是全面提高干部和群众的质量，并解决新的矛盾和新的社会问题。目前，企业面临着许多新的问题，任务繁重，思想政治工作者的工作也在面临着许多重大的考验。思想政治工作服务于生产和经营企业以及企业的改革和发展。因此，企业的思想政治工作者不仅要在当前的思想政治工作中积极找出问题，还要善于发现新问题，并最终从不同的角度作出努力和改变，以提高思想政治工作的说服力。
2.1科学的认识思想政治工作的作用和地位
思想政治工作的地位和作用，具体是指根据企业自身特点，在法律允许的范围内，充分发挥党的思想的作用，有效地提高企业领导干部和员工的责任感和使命感，使其为完善自身而不断努力工作。因此，可以说思想政治工作就是同一人心、凝聚人心的工作。在社会主义市场经济的持续发展的情况下，面对复杂的形势和艰巨的任务，企业领导干部和群众应该比以往任何时候都要有更积极的思维，更正确的把握重大理论和实际问题的思想政治方向。由于这一时期，面对严峻的国际经济形势和国内现代化建设的快速步伐，统一思想的任务是比以往任何时候都更为迫切，在意识形态领域扩大开放，推进发展，深化内部改革的思想政治工作比以往任何时候都更加繁重。同时，企业思想政治工作要处理与敌对势力的重大矛盾，如“西化，分化，渗透，颠覆”的邪教组织，恐怖活动和西方恶势力。如何解决在政治思想工作改革和发展过程中存在的深层次矛盾对企业思想政治工作者来说是巨大的考验，保持稳定的任务比以往任何时候都更艰巨。江泽民同志曾说：“面对新世纪，新的形势和新的任务，我们必须深刻的了解统一的党和人民的党，党的思想政治工作的各族是经济工作的生命线和其他一切工作的中心环节的任务。我们是社会主义国家，正确认识思想政治工作的中心环节和“生命线”地位，才能充分发挥我国的“政治优势”重要的优势，努力为改革开放和现代化建设提供了强大的思想保证和精神动力。”
2.2将理论教育和人民实际利益紧密结合
除了不断加强理论教育之外，还需要将企业人员的利益与之相结合，坚持以人为本的思想政治工作，将广大人民群众的根本利益作为思想政治工作的实际出发点。企业当前的主要任务是贯彻落实群众最基本的权利，如：如医疗保障体系。伴随着中国人口老龄化趋势不断加强，人们越来越关心养老问题，做好养老保险就能给员工吃下“定心丸”。其次，工人的利益切实利益也需要保障。在大力加强员工操作技能的同时，还需要考虑到员工的心理诉求。企业需要鼓励员工积极参与文化知识培训，同时利用媒体的宣传作用，扩大知识培训的群众面。另外，还可以开展员工心理素质教育，实现员工之间的相互尊重和平等交流，为打造出高素质的员工而不断努力[3]。
2.3建设高效的政治思想工作者团队
在新的世纪，建设一支精干高效的思想政治工作者队伍，可以凝聚人心，便于工作的开展。通过思想政治工作者的激励，可以确保企业快速，稳定的发展。为此，我们需要进一步提高思想政治工作者的素质，以适应新形势下的要求。如进一步加强理论培训：深入学习马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想。党的这些理论和基本纲领能够使我们始终站在正确的位置，引导企业向前发展。
3.结语
总而言之，企业是市场经济的主体，肩负着构建和谐社会的重要任务。企业和谐说到底是人与人之间的和谐，要想建设一个和谐的企业，做好思想政治工作，使领导和员工之间保持和谐的关系是十分必要的。然而，思想政治工作的理论基础是企业领导干部和广大员工的继续教育和学习，为此，政治思想工作需要不断进行以最终达到和谐发展的目标。（作者单位：义煤集团热电分公司工团部）
参考文献：
[1] 郭利亚.浅谈国有企业思想政治工作的观念转变和方法改进[J].华夏星火，2001，（11）.
[2] 张红.当前国有企业思想政治工作面临的问题及对策[J].新闻世界，2011，