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中职岗前培训面对的是文化知识薄弱、不喜说教、年龄偏小、社会阅历浅的学生,即将离开学校的他们心情浮躁,冗长乏味的说教让他们如坐针毡,培训内容方式的选择就尤为重要.中职岗前培训的案例教学是对中职生实习过程中典型案例情景的描述,并由描述而引起的比对、警示、效仿等作用,在分析、讨论、演绎、归纳后提出问题并最终解决问题的方法.它的真实性、生动性和典型性于中职生岗前培训无疑是一种有效的教学方法.