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在新形势下,要想促进国有企业的稳步健康发展,就必须要保障企业中人力资源管理的科学发展,为国有企业的可持续发展提供有效的人力资源,以增强国有企业的竞争实力.基于此,本文主要探讨了国有企业人力资源规划存在的问题及对策.
国有企业人力资源规划存在的问题及对策
【摘 要】
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在新形势下,要想促进国有企业的稳步健康发展,就必须要保障企业中人力资源管理的科学发展,为国有企业的可持续发展提供有效的人力资源,以增强国有企业的竞争实力.基于此,本文
【机 构】
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中铁十一局集团第一工程有限公司 湖北襄阳 441104
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年50期
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