【摘 要】
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人力资源的战略性管理在我国企业发展至关重要,人力资源管理必须立足于企业所在政治、经济、文化和社会大环境下,必须在诸多企业的竞争中生存,同时企业应具备详实的规划及培
【机 构】
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人力资源的战略性管理在我国企业发展至关重要,人力资源管理必须立足于企业所在政治、经济、文化和社会大环境下,必须在诸多企业的竞争中生存,同时企业应具备详实的规划及培养各方面的素质,包括从政治、文化、人力资源现状及占率等很多因素考虑.招标代理机构的人力资源管理也必须符合国家规定的行政主管部门对相关资质允许通过的基本需求,从企业本身现有的业务状况和战略发展,满足企业自身发展的需要,实现自身竞争力的最大化.
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