【摘 要】
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目的：调查供应室护士职业认同与职业倦怠状况，探讨二者之间的关系，为护理管理提供依据。方法采用职业认同感问卷和职业倦怠量表对60名供应室护士进行问卷调查。结果供应室护士职
【机 构】
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272000,山东省济宁市第一人民医院
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目的：调查供应室护士职业认同与职业倦怠状况，探讨二者之间的关系，为护理管理提供依据。方法采用职业认同感问卷和职业倦怠量表对60名供应室护士进行问卷调查。结果供应室护士职业认同感总分为(88.85±12.51)分，处于低水平，情感耗竭维度、去人格化维度、低成就感维度得分分别为(24.55±4.45)分、(8.04±1.37)分、(30.55±3.46)分，为中度倦怠。相关分析显示，职业认同感与职业倦怠具有显著相关性(P<0.01)。结论供应室护士职业认同感水平较低，职业倦怠感程度较高，职业认同是职业倦怠的影响因素和预测因子。
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