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摘 要：培育特点鲜明、核心价值独特、文化理念先进的国有企业文化，必须坚持把党的意志、党的最新理论成果融入企业价值观，引领和加强企业文化建设。
关键词：国有企业；党的先进理念；企业文化建设
企业求生存，促发展，必须加强企业文化建设。企业文化建设要加强，有创新，必须植入党的意志和先进理念。用党的意志和先进理念引领和创新企业文化建设，才能体现中国特色社会主义现代企业的本质属性，才能彰显企业文化的政治性、先进性和时代性。
一、企业文化建设的内涵及其作用
企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要体现，是企业生存和发展的灵魂。企业文化是价值观念、精神境界、理想追求逐步形成和发展的结果，是一个不断完善和反复锤炼的完整体系。
企业文化主要由企业的物质文化、制度文化和精神文化三大结构要素构成。企业物质文化是企业文化的表层或表征。企业制度文化是中间层次的企业文化，对员工的行为和企业长期发展方向具有指导性和约束性，有利于思想认识的巩固，在制度和组织上促进群体意识的成熟。企业精神文化的核心是企业的价值观，即企业的精神境界、理想追求，决定着企业文化的内涵和方向。抓好企业制度文化和精神文化，即抓制度建设和价值观建设，尤为突出重要。
二、把党的先进理念融入到企业文化建设当中去
培育特点鲜明、核心价值独特、文化理念先进的国有企业文化，必须坚持把党的意志、党的最新理论成果融入企业价值观，引领和加强企业文化建设。
1.把党建工作与企业文化建设有机结合起来。企业党建工作的终极目标是要最大限度地调动人的积极因素，进而创造最佳经济效益。企业文化作为企业的灵魂，是一种无形的资产和财富，是一种无形的生产力，实际上也是企业在市场竞争中的精神动力。深入挖掘企业文化资源，形成共同价值观，必须坚持企业价值体系与社会主义核心价值体系的要求相符合，与企业发展战略目标相适应，以先进的企业文化规范员工行为，在潜移默化中提高思想境界，树立良好的企业形象。
2.充分发挥各级党组织和党员的主体作用。通过进一步加强基层党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，影响和带动员工共同提高和进步。把坚定理想信念、积极创先争优、无私奉献、廉洁奉公等思想理念植入企业文化当中，使国有企业党的工作进一步制度化、规范化、科学化，为建设先进的企业文化提供坚实的政治保证和组织保证。
3.把党的廉洁从业意识植入企业文化建设当中。把企业各级干部特别是党员领导干部的思想作风建设作为企业文化建设中的一项长期工作来抓，把廉洁从业意识作为企业文化建设中的重要内容，抓紧抓实，抓出成效。结合贯彻落实党风廉洁建设责任制和反腐倡廉工作，加强反腐倡廉教育，强化廉洁从业意识，营造廉洁从业氛围。通过构建企业惩防体系，加强廉洁从业各项制度建设，规范各级领导人员的权力运用，履行廉洁从业制度规范。
4.把党的先进性教育、创先争优意识植入企业文化建设当中。当前，国有企业正在深入开展创先争优活动，通过强化争创意识，营造争创先进党组织、争当优秀共产党员的浓厚氛围，加强基层党组织和党员队伍建设。同时，通过群团共建创先争优活动，影响和带动广大员工共同创先争优，建功立业。这对孕育、形成先进的企业文化，打造良好的企业形象，促进企业又好又快科学发展起着积极的促进作用。同时结合学习型组织建设，组织开展各种形式多样的岗位练兵、技能比赛、知识竞赛等活动，最大限度地调动员工的积极性、创造性，激发员工潜力，提高员工技能水平和综合素质，实现员工的全面发展。
5. 企业党政工团齐抓共管，积极发挥作用。在加强企业文化建设过程中，党政工团组织要结合不同特点，充分发挥各自优势，从各个方面着手，组织开展企业文化的宣传、培育和建设工作。一是通过组织开展思想大解放讨论活动，统一思想，达成共识，凝智聚力，营造在企业改革发展中积极创先争优、建功立业的良好氛围。二是结合开展反腐倡廉教育，创建“干事干净”的廉洁文化理念，强化廉洁从业意识。三是组织开展各种喜闻乐见、寓教于乐的企业文化活动，增强企业员工对企业文化的认知，通过沟通交流，学习借鉴成功经验，积极求实创新。企业工会组织，通过加强民主监督和管理，注重职工维权，增强员工的团队协作精神，提高企业的凝聚力和战斗力。共青团组织结合青年员工的特点和需求，加强思想交流，引导和帮助他们制订个人职业、人生发展规划，为其尽快成才创造条件，提供支持。
每个人都有自己的人生阅历、处境和观念，可以有不同的起点、不同的目标，但绝不能缺失方向和信念，必须加强正面引导和宣传教育，坚持党的领导，坚持中国特色社会主义，坚持用科学发展观武装头脑，坚定理想信念，形成共同价值取向。要坚持以人为本理念，把“关心人、爱护人、使用人”作为企业文化建设的出发点和落脚点。
结束语：经营企业实际上就是经营人心。企业文化的精心培育，反复锤炼，必须融入党的意志和先进理念。形成先进企业文化的基础是“以人为本”，核心是培育企业精神，展示积极向上的企业精神和形象，激励员工积极向上，使企业与员工组成命运共同体，相互依存，在市场竞争中共谋发展。
参考文献：
[1]兵装集团公司社会责任报告（2013版）
关键词：国有企业；党的先进理念；企业文化建设
企业求生存，促发展，必须加强企业文化建设。企业文化建设要加强，有创新，必须植入党的意志和先进理念。用党的意志和先进理念引领和创新企业文化建设，才能体现中国特色社会主义现代企业的本质属性，才能彰显企业文化的政治性、先进性和时代性。
一、企业文化建设的内涵及其作用
企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要体现，是企业生存和发展的灵魂。企业文化是价值观念、精神境界、理想追求逐步形成和发展的结果，是一个不断完善和反复锤炼的完整体系。
企业文化主要由企业的物质文化、制度文化和精神文化三大结构要素构成。企业物质文化是企业文化的表层或表征。企业制度文化是中间层次的企业文化，对员工的行为和企业长期发展方向具有指导性和约束性，有利于思想认识的巩固，在制度和组织上促进群体意识的成熟。企业精神文化的核心是企业的价值观，即企业的精神境界、理想追求，决定着企业文化的内涵和方向。抓好企业制度文化和精神文化，即抓制度建设和价值观建设，尤为突出重要。
二、把党的先进理念融入到企业文化建设当中去
培育特点鲜明、核心价值独特、文化理念先进的国有企业文化，必须坚持把党的意志、党的最新理论成果融入企业价值观，引领和加强企业文化建设。
1.把党建工作与企业文化建设有机结合起来。企业党建工作的终极目标是要最大限度地调动人的积极因素，进而创造最佳经济效益。企业文化作为企业的灵魂，是一种无形的资产和财富，是一种无形的生产力，实际上也是企业在市场竞争中的精神动力。深入挖掘企业文化资源，形成共同价值观，必须坚持企业价值体系与社会主义核心价值体系的要求相符合，与企业发展战略目标相适应，以先进的企业文化规范员工行为，在潜移默化中提高思想境界，树立良好的企业形象。
2.充分发挥各级党组织和党员的主体作用。通过进一步加强基层党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，影响和带动员工共同提高和进步。把坚定理想信念、积极创先争优、无私奉献、廉洁奉公等思想理念植入企业文化当中，使国有企业党的工作进一步制度化、规范化、科学化，为建设先进的企业文化提供坚实的政治保证和组织保证。
3.把党的廉洁从业意识植入企业文化建设当中。把企业各级干部特别是党员领导干部的思想作风建设作为企业文化建设中的一项长期工作来抓，把廉洁从业意识作为企业文化建设中的重要内容，抓紧抓实，抓出成效。结合贯彻落实党风廉洁建设责任制和反腐倡廉工作，加强反腐倡廉教育，强化廉洁从业意识，营造廉洁从业氛围。通过构建企业惩防体系，加强廉洁从业各项制度建设，规范各级领导人员的权力运用，履行廉洁从业制度规范。
4.把党的先进性教育、创先争优意识植入企业文化建设当中。当前，国有企业正在深入开展创先争优活动，通过强化争创意识，营造争创先进党组织、争当优秀共产党员的浓厚氛围，加强基层党组织和党员队伍建设。同时，通过群团共建创先争优活动，影响和带动广大员工共同创先争优，建功立业。这对孕育、形成先进的企业文化，打造良好的企业形象，促进企业又好又快科学发展起着积极的促进作用。同时结合学习型组织建设，组织开展各种形式多样的岗位练兵、技能比赛、知识竞赛等活动，最大限度地调动员工的积极性、创造性，激发员工潜力，提高员工技能水平和综合素质，实现员工的全面发展。
5. 企业党政工团齐抓共管，积极发挥作用。在加强企业文化建设过程中，党政工团组织要结合不同特点，充分发挥各自优势，从各个方面着手，组织开展企业文化的宣传、培育和建设工作。一是通过组织开展思想大解放讨论活动，统一思想，达成共识，凝智聚力，营造在企业改革发展中积极创先争优、建功立业的良好氛围。二是结合开展反腐倡廉教育，创建“干事干净”的廉洁文化理念，强化廉洁从业意识。三是组织开展各种喜闻乐见、寓教于乐的企业文化活动，增强企业员工对企业文化的认知，通过沟通交流，学习借鉴成功经验，积极求实创新。企业工会组织，通过加强民主监督和管理，注重职工维权，增强员工的团队协作精神，提高企业的凝聚力和战斗力。共青团组织结合青年员工的特点和需求，加强思想交流，引导和帮助他们制订个人职业、人生发展规划，为其尽快成才创造条件，提供支持。
每个人都有自己的人生阅历、处境和观念，可以有不同的起点、不同的目标，但绝不能缺失方向和信念，必须加强正面引导和宣传教育，坚持党的领导，坚持中国特色社会主义，坚持用科学发展观武装头脑，坚定理想信念，形成共同价值取向。要坚持以人为本理念，把“关心人、爱护人、使用人”作为企业文化建设的出发点和落脚点。
结束语：经营企业实际上就是经营人心。企业文化的精心培育，反复锤炼，必须融入党的意志和先进理念。形成先进企业文化的基础是“以人为本”，核心是培育企业精神，展示积极向上的企业精神和形象，激励员工积极向上，使企业与员工组成命运共同体，相互依存，在市场竞争中共谋发展。
参考文献：
[1]兵装集团公司社会责任报告（2013版）