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对目前关于煤矿人员不安全行为的研究结果进行研讨分析,采用网络层次分析法（ANP）建立煤矿人员不安全行为的影响因素体系,计算其相对权重并进行权重总排序;在此基础上按照＂外因—内因—有意不安全行为—无意不安全行为＂理论,建立煤矿人员不安全行为发生机理框架模型,并对煤矿企业提出预防和减少人因事故的发生的有效措施。