【摘 要】
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坚信“规范”是基础改革开放以来,特别是1992年以来,我国的人事制度改革在选人用人方面,实施了大刀阔斧的改革,先前人才单位所有、人才部门所有的格局,已为人才社会化所取代,
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坚信“规范”是基础改革开放以来,特别是1992年以来,我国的人事制度改革在选人用人方面,实施了大刀阔斧的改革,先前人才单位所有、人才部门所有的格局,已为人才社会化所取代,应聘就业这种形式已为人们所接受。在面向社会的各种形式的人才招聘活动中,始于20世纪90
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