简析行政事业单位人力资源管理的绩效考核

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行政事业单位是我国社会组织构成的重要部分之一,为了进一步强化履行行政事业单位的社会职能,提升单位对社会的服务水平,需要加强人力资源管理,优化配置单位内部人力资源,不断提升内部员工工作水平、工作能力与素养,促使其以良好面貌服务社会与人民群众。为了更好地提升绩效考核的质量,本文对人力资源管理中的绩效考虑内涵进行阐述,简单分析人力资源管理与绩效考核的关系,明确绩效考核实施的必需性,对实施现状进行分析,深入探究行政事业单位人力资源管理的绩效考核优化策略。
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