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我国卫生部门明确规定,公立医院具有公益性和非营利性,因此必须对传统运行模式进行改革,绩效考核就是改革工作中的核心问题。绩效考核隶属于绩效管理,能够不断优化公立医院人力资源管理。文章立足于实践经验,阐述了公立医院绩效考核的现状,简要介绍了几种绩效考核方法,并对公立医院绩效考核工作进行展望。
我国公立医院绩效考核的现状与展望
【摘 要】
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我国卫生部门明确规定,公立医院具有公益性和非营利性,因此必须对传统运行模式进行改革,绩效考核就是改革工作中的核心问题。绩效考核隶属于绩效管理,能够不断优化公立医院人
【机 构】
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德州市第二人民医院
【出 处】
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行政事业资产与财务
【发表日期】
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2015年18期
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