论文部分内容阅读
轮转型急诊科是我院的急诊模式,急诊科无固定医师,各科负责处理各自的急诊.为了实现急诊"绿色通道"安全、通畅、规范、高效的目标,一年来,我们改变了过去单纯以讲课为主的培训教育方法,对急诊轮转医师上岗前进行工作制度、常见危重病的诊治和急救操作基本技能等培训考核,合格者持证上岗.现将培训考核过程、效果及经验作一介绍.