【摘 要】
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激励机制是人力资源管理工作中常用的提升员工工作积极性、激发创新意愿、提升工作质量的管理措施.新时代事业单位承担了更多的为经济社会高质量发展提供公益服务的社会责任,
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激励机制是人力资源管理工作中常用的提升员工工作积极性、激发创新意愿、提升工作质量的管理措施.新时代事业单位承担了更多的为经济社会高质量发展提供公益服务的社会责任,在提升服务水平与质量的过程中,充分运用激励机制,能够有效的激发事业单位内生动力,更好的促进事业单位的高质量发展以及提供高水平的社会公益服务.本文对事业单位人力资源激励机制的内涵、基本原则、应用意义以及存在的问题进行分析,在此基础上提出激励机制更好的在事业单位管理中发挥作用的工作建议.
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