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简要阐述效能感的概念及发展，并在对国外有关效能感和绩效关系的研究以及相关的理论模型进行综述的基础上，指出效能感与绩效关系理论在人力资源管理实践中的重要应用价值。
效能感与绩效关系理论及在人力资源管理中的应用
【摘 要】
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简要阐述效能感的概念及发展，并在对国外有关效能感和绩效关系的研究以及相关的理论模型进行综述的基础上，指出效能感与绩效关系理论在人力资源管理实践中的重要应用价值。
【机 构】
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台州职业技术学院职业教育研究所
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2007年2期
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