信息化时代下企业员工培训方式的转变与培训过程中存在的问题及对策研究

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信息化时代下,培训对于提升企业员工素质,促进企业发展越来越重要。员工培训作为企业人力资源管理的重要组成部分,不仅有效提高了员工个人技能与业务水平,而且提高了企业的管理水平,增强了企业竞争力。本文分析了信息化时代下线上培训和线下培训方式的优势和劣势,指出了目前员工培训过程中存在的问题,提出了提高企业员工培训效果和有效性的改进措施。这有利于提高员工培训的质量,对今后企业员工培训工作的开展起到了积极的推动作用。
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