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探讨了美日民族文化如何作用于企业文化，进而影响两国质量管理实践，形成了具有鲜明民族特色的美式和日式质量管理模式。结合中国质量管理现状，分析了中国质量管理目前存在的问题，为我国质量管理的发展提出了合理建议：防止企业中的“中庸思想”；关注员工中的群体意识；加强领导的创新胆识。这为我国今后进一步提升质量管理水平有重要意义。