【摘 要】
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给法官相对较高的薪俸待遇是一个世界通例。中国法官职位吸引力低,在职法官中高起点法律人比例低,在职法官职业忠诚度低“三低”反映了中国法官收入偏低的现实。在现阶段,给
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给法官相对较高的薪俸待遇是一个世界通例。中国法官职位吸引力低,在职法官中高起点法律人比例低,在职法官职业忠诚度低“三低”反映了中国法官收入偏低的现实。在现阶段,给中国法官加薪面临诸多现实难题和制约因素。
Safer pay to judges is a universal practice. The attractiveness of Chinese judges is low, the percentage of qualified judges in starting positions is low, and the occupation loyalty of working judges is low. The “three lows” reflect the reality that Chinese judges have low incomes. At the present stage, many real problems and constraints for Chinese judges face salary increases.
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