【摘 要】
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随着经济的快速发展,企业对人力资源管理专业毕业生的需求量在不断增加.但是,高校传统的培养模式忽视了学生实践能力的培养,毕业生的综合素质与企业的用人标准存在一定的差距
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随着经济的快速发展,企业对人力资源管理专业毕业生的需求量在不断增加.但是,高校传统的培养模式忽视了学生实践能力的培养,毕业生的综合素质与企业的用人标准存在一定的差距.应用型本科院校人力资源管理专业建设应以适应经济社会发展为目标,探索出一套适宜的应用型人才培养模式,有效促进人力资源管理专业学生的成才和全面就业.
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