【摘 要】
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人力资源成为当今企业最为重视的战略资源之一,而激励机制又是人力资源管理中最为重要的一个环节。企业想要通过人力资源管理的提升来提高企业效益,就必须重视激励的作用。本
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人力资源成为当今企业最为重视的战略资源之一,而激励机制又是人力资源管理中最为重要的一个环节。企业想要通过人力资源管理的提升来提高企业效益,就必须重视激励的作用。本文主要分析企业人力资源管理中的激励机制,并且对现有的激励机制中存在的问题进行分析,提出一定的应对措施,希望对提高企业人力资源管理效率提供一定的帮助。
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