【摘 要】
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近年来,85后、90后年轻干部逐渐走上领导岗位,担负起“挑大梁”的重任。为了促进年轻干部更好的成长,多地出台了培养年轻干部方案。如广东省中山市就专门提出“859”年轻干部
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近年来,85后、90后年轻干部逐渐走上领导岗位,担负起“挑大梁”的重任。为了促进年轻干部更好的成长,多地出台了培养年轻干部方案。如广东省中山市就专门提出“859”年轻干部培养工程,加强对85后、90后年轻干部的培养和使用。这对年轻干部来说,是很好的成长机遇,也意味着要承担更多压力。压力是把双刃剑。主动适应压力,人便会从中获得成长,相反则容易由压力引发焦虑、迷茫。“859”年轻干部如何学会在压力中获得成长?
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