【摘 要】
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摘要：员工韧性已经成为衡量组织适应性和领导有效性的重要指标。不断变化的外界环境给组织带来了更多的潜在危机，对领导提出了更高的工作要求，领导如何促进员工韧性的提高是当前组织研究中的重要问题。领导作为组织中的关键人物，不仅应该通过为员工提供认知、关系、情绪和行为等资源提高员工韧性，还应该通过激发员工动机来促进员工韧性的提高，帮助员工积极应对意外事件，从而建立更可靠的组织环境。 关键词：领导 员工韧性
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摘要：员工韧性已经成为衡量组织适应性和领导有效性的重要指标。不断变化的外界环境给组织带来了更多的潜在危机，对领导提出了更高的工作要求，领导如何促进员工韧性的提高是当前组织研究中的重要问题。领导作为组织中的关键人物，不仅应该通过为员工提供认知、关系、情绪和行为等资源提高员工韧性，还应该通过激发员工动机来促进员工韧性的提高，帮助员工积极应对意外事件，从而建立更可靠的组织环境。
关键词：领导 员工韧性 资源
中图分类号：G717
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