【摘 要】
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当今时代,网络招聘受到越来越多用人单位和求职者的青睐,成为招聘求职的"新宠"。如何通过网络,最迅速、最便捷、最有效地获取组织需要的人才以增加组织整体竞争力,是所有HR人
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当今时代,网络招聘受到越来越多用人单位和求职者的青睐,成为招聘求职的"新宠"。如何通过网络,最迅速、最便捷、最有效地获取组织需要的人才以增加组织整体竞争力,是所有HR人员和管理者所关注的新课题。本文以我国学者对人力资源管理中网络招聘的研究为基础,采用文献研究法,对网络招聘的现状、存在的问题及应对策略进行回顾和总结,并提出了我国网络招聘今后发展的方向。
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