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通过问卷调查的方式，该研究发现非公有制企业与民办非企业单位科技工作者的工作压力较大，而且不同人口统计特征群体的工作压力状况不同。研究还发现，知识技能不足和工作量较大是造成科技工作者工作压力过大的两个主要原因。该文针对工作压力的现状和诱发原因提出了相应的应对策略。
科技工作者的工作压力状况研究——非公有制企业与民办非企业单位的调查
【摘 要】
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通过问卷调查的方式，该研究发现非公有制企业与民办非企业单位科技工作者的工作压力较大，而且不同人口统计特征群体的工作压力状况不同。研究还发现，知识技能不足和工作量较大是
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院,中国科学技术协会调研宣传部
【出 处】
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管理现代化
【发表日期】
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2004年6期
【基金项目】
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中国科学技术协会“非公有制企业、民办非企业单位科技工作者状况及需求调查”项目的资助
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