【摘 要】
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在目前的社会发展过程中,人才成为了企业的核心竞争因素,只有拥有高素质的综合型人才,才能保证企业的健康发展.随着我国教育质量的提高以及教学理念的更新,越来越多的复合型
【机 构】
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陕西省地方电力(集团)有限公司计量中心,陕西 西安,710082
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在目前的社会发展过程中,人才成为了企业的核心竞争因素,只有拥有高素质的综合型人才,才能保证企业的健康发展.随着我国教育质量的提高以及教学理念的更新,越来越多的复合型人才涌入了市场,为了能够将人才合理的安排到各个岗位上,需要提升部门的人力资源管理水平.人力资源管理部门是负责企业人才安排、任用、罢免等人事工作的部门,对企业人才的吸纳以及任用有重要作用.本文立足于企业在留人以及用人过程中出现的问题,深入探讨了提升用人以及留人效果的有效措施.
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