【摘 要】
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前段时间 ,一位基层通信企业人力资源管理人员发Ｅ -ＭＡＩＬ给编辑 ,恳切希望移动天地栏目介绍一些先进企业在用人制度、分配制度、考核制度及竞争上岗制度方面的经验做法。读者的信任
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前段时间 ,一位基层通信企业人力资源管理人员发Ｅ -ＭＡＩＬ给编辑 ,恳切希望移动天地栏目介绍一些先进企业在用人制度、分配制度、考核制度及竞争上岗制度方面的经验做法。读者的信任使编者感到责无旁贷。一段时间以来 ,编辑一直在寻觅这方面的经验。当浙江移动的这篇稿件呈现在面前时 ,编辑的第一感觉就是 ,他们的思路开阔 ,做法新颖 ,充满新意 ,值得推荐……我们的时代正发生着巨大的变化 ,移动通信的发展历程证明 ,作为冲浪于时代潮流的行业 ,其管理也必须领先于时代 ,方能适应发展的需要。面对２１世纪的挑战 ,中国
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