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柳传志是中国著名企业家、联想集团创始人，被誉为中国IT“教父”。他把自己倾注一生心血的联想比喻成自己的“女儿”，而在现实中，他的确有一个让他自豪的女儿——高盛（亚洲）集团直接投资部总经理柳青。身为典型的“企二代”，柳青最感激的是父亲对她性格、意志、品质的培养。父亲不仅是中国IT“教父”，也是她通往成功路上的“教父”……
重诺守信，
说到的事情一定得做到
柳青童年记忆中的父亲慈爱而又温和。小时候，父亲经常讲故事教育她，比如讲《狼来了》这个故事，父亲是想告诉她，爱说谎的孩子不受欢迎，最后反倒害了自己。
转眼，柳青上了幼儿园，只要有时间，父亲都会骑车接送她。每次接她放学，父亲总会问她今天学了什么。柳青便把白天学的东西说给父亲听，还给父亲唱儿歌，拉着父亲一起表演节目。父亲非常配合，和她一起又唱又跳。
柳传志对柳青极尽疼爱，对她如何与小伙伴相处、诚实守信方面也非常在意。有一次，柳青在幼儿园加餐时，一个小男孩抢走了她手里的饼干，柳青伸手去夺，却被小男孩推倒在地，柳青哭了，老师批评了那个小男孩。这件事情过后，柳青对那个小男孩耿耿于怀，她知道自己打不过他，就把他喜欢的玩具藏了起来。看到那个小男孩焦急的样子，柳青很解气。晚上回到家，柳青把藏人家玩具的事情说给了父母。柳传志没有训斥她，而是温和地诱导她：“他抢你的饼干是他不对，老师已经批评了他，而你藏人家的玩具就是你的错了。如果你不改正，大家知道后就不会和你玩了，因为人家知道你是个小心眼的孩子。”听了父亲的话，柳青的脸红了。第二天，柳青把玩具还给了那个小男孩，还向人家道了歉。为此，柳传志在全家人面前表扬了柳青，说她知错就改，是个好孩子。
在柳青眼中，父亲是个重诺守信的人，说到的事情一定会做到。柳传志觉得这是做人做事的底线，不但严格要求自己，还要求孩子们一定要做到。上初二时，柳青喜欢上了金庸的武侠小说。别的家长怕耽搁孩子学习，限制孩子读这方面的书，柳传志认为武侠小说想象力丰富，又有一定的历史背景做铺垫，接触一下还是很有益的。于是，柳青和班里另一位同学约好，两人合力把金庸的武侠小说买齐，然后交换着看。柳青和同学相约，每两周交换一次小说。前两次，两人交换都很及时，到了第三次，柳青有事耽搁了两天没有看完，就想推迟两天和同学交换。柳传志知道后，严厉地对柳青说：“书没看完是你的计划没安排好，但和别人的约定你得遵守，不然会给人家留下不守信用的坏印象，也会失去别人的信任。”听父亲这样一说，柳青认识到了自己的错。尽管她没有看完那本书，但还是按时和同学做了交换。
在柳青的记忆中，父亲是个表里如一的人，无论在公司还是家里，说到做到是他恪守的“天条”。在与父亲的相处中，柳青处处能感受到父亲做事的魄力。
初三上半学期的一天，柳青上学前让父亲下班路过一家书店时，帮她买一套学习资料，柳传志爽快地答应了。晚上，柳传志一进门，柳青就向他要学习资料。柳传志懊恼地说：“糟糕，我光想着公司的事情，把这事儿给忘了。”看着女儿失望的神情，柳传志说：“你等着，我这就去给你买。”妻子忙阻拦说：“你上了一天班，累了，让司机买好送过来就行了。”柳传志说：“司机还得回家陪家人，哪好意思麻烦人家。”说着，他就走出了门。
柳传志去了将近两个小时才回来，他说他到外面拦了辆的士，路上又遇到堵车，折腾了很久，不过总算对女儿有了交代。看着父亲疲惫的神情，柳青心里热乎乎的。身教重于言教，有了父亲的垂范，柳青也养成了言必行、行必果的作风。这也是她刚过30岁就进入世界著名公司管理层的原因。
意志磨炼，
对女儿的成长起到助推作用
柳传志曾给柳青讲过他早年的经历。他在老家务农时，10岁就能挑水浇菜，大学刚毕业又下放到湖南、广东两家农场劳动锻炼。那时的劳动非常繁重，他却认为那段岁月对他的锻炼很大，既增强了体能，又磨炼了意志。柳青上学后，他给她转述了一位足球教练的话：“要想人前显贵，就得人后受罪。”他很认可这个理念，对女儿意志方面的培养从未放松过。
柳青从上小学开始，柳传志就让她坐公交车上学。爷爷奶奶不放心，想送孙女，柳传志笑着说：“早放手早独立，让青青自己去吧！”柳青背着书包出门时，柳传志终究有些不放心，一再叮嘱她要小心，车停稳了才能上下，人太多了就等下一辆。
柳青10岁时，联想集团各项业务在国内已经风生水起，柳传志还获得了首届全国科技实业家创业银奖。在他的叮嘱下，柳青始终很低调，从未透露过自己的父亲是谁。在老师的印象中，柳青属于那种踏实低调的孩子。
有一次，柳青放学回到家，听到父亲低声对母亲说：“我的车路过青青学校门口，本想停下来载她一起回来，可想了想还是算了，载了第一次就有第二次，还是让她自己回来吧！”柳青当时心里很不是滋味儿：放学时班里很多同学都有家长开车来接，父亲路过她的校门口，连搭个顺风车都不让，也太过分了！为此，她默默生了几天的气。直到长大后，她才明白了父亲的良苦用心。
为了达到让柳青“人后受罪”的目的，柳传志没少费心思。城市的孩子生活条件优越，让女儿物质上吃苦不太现实，只有从意志上磨炼她。柳青升入初二后，为了应对体育达标考试，她决定每天跑步。柳传志建议她订个计划，由他来监督。柳青想也没想就答应了。
此后，柳青每天都要跑步一个小时。柳传志在家时，有时还陪她一起跑，和她探讨跑步的诀窍，如何均衡分配体力，如何应对身体极限。和父亲一起跑步，柳青觉得很轻松。天气暖和时，柳青还能坚持，到了冬天就要考验意志力了。有一天，天上飘起了大雪，柳传志到外地出差了，跑步的时间到了，柳青就想偷懒。没想到家里的电话响了，柳青心里咯噔一下，预感到是父亲打来的。哥哥接了电话，向柳青使了个眼色。柳青跑向鞋柜，拿出运动鞋向哥哥扬了扬。哥哥会意地对父亲说：“妹妹穿好运动鞋正要出门呢！”在父亲的远程监督下，柳青再也不敢懈怠，把跑步计划坚持下去。结果，她不但身体健壮了，赛跑还达到了学校运动会竞赛的最佳成绩。柳传志对柳青的意志磨炼，对她的成长起到了助推作用。在北大读书时，柳青是同学中有名的学习狂人，考入美国哈佛大学研究生院后，她在学习上仍保持着拼命三郎的劲头。 2002年，从哈佛大学毕业后，柳青报考美国高盛集团。经过重重面试，她终于拿到了高盛集团的录用通知书，并到香港分部上班。柳青到香港那一年，正赶上互联网泡沫破灭，经济形势不好，本应20多人干的活儿却压到了6个人肩上。不到半年时间，一同进来的6名同事走了一半。柳青也受不了了，就找父亲诉苦。柳传志认真地对她说：“一般情况下，人被球砸着了会感到疼，而足球运动员主动顶球的时候就不会觉得疼，因为这是他们的职业选择。既然你选择了这个职业，就一定要坚持下去！”能够在最困难的时候坚持下去的，必定是个乐观主义者。柳青觉得父亲就是这样的人。在父亲的鼓励下，柳青坚持留在了高盛集团。两年后，她从投资银行转到了直接投资部，岗位仍是最辛苦的。又过了两年，她被提升为高级经理、执行董事，直至担任该部门的董事总经理。
传递孝心，
事业、家庭美满才算真正的成功
柳青6岁那年，父亲下海创办了联想公司，母亲也在父亲的公司工作。父母没日没夜地忙，陪伴柳青最多的是大她6岁的哥哥柳林。有一次学校开家长会，父母抽不出时间，只能让柳林代劳。班主任问柳青的家长到了没有，柳林应声站起，说：“我就是！”引得家长们一阵哄笑，柳林也尴尬得红了脸。
第二天，柳林把开家长会的尴尬经历讲给了父母。柳传志显得很内疚，拍了拍儿子的肩膀，又摸了摸女儿的头，歉意地说：“我和你妈光忙自己的事情了，对你俩照顾不够，以后我会尽量抽时间陪你们。”柳传志说到做到，以后无论再忙，他都会抽时间陪陪孩子。每年的除夕夜，柳传志派发压岁钱时，都会感慨地对孩子说：“你俩是爸妈一生最大的财富，今生能和你们在一起是爸爸妈妈最欣慰的事情！”虽然他没说出那个“爱”字，但柳青却能感受到父亲话语中的浓浓爱意。
在孝心方面，柳传志一直是身教重于言教，他对女儿和儿子说得最多的一句话就是：没有孝心的人就没有责任感！在北京扎根后，他第一件事就是把父母接到身边，只要他不出差，每天都要和父母聊天，临睡前还给父母洗脚、捶背。他的孝行感染了柳青和哥哥，懂事后，柳青也有样学样地给爷爷奶奶捶背、洗脚。
柳传志在四兄妹中是老大，和弟弟妹妹的感情非常好。随着事业的兴旺，除了妹妹出国定居外，他把两个弟弟的房子也买到了一起，三个家庭住在同一个小区。每月，这个大家庭十几口人都会到自己家里聚会，每个人都畅所欲言。柳青的叔叔酒量大一些，他会找哥哥敬酒。这个时候，在外面滴酒不沾的柳传志也会小酌几杯，喝完之后既不亢奋也不多说话，只是笑眯眯的，这与他在外界那种不怒自威的形象形成了鲜明反差。柳青清楚，父亲这是在享受亲情。
让柳青最感动的还有父母的感情。父母是大学同学，又一同下海创业，多年来同甘共苦，相濡以沫。父亲每次出差的时候，都会问柳青是否在北京，在的话，就让她多陪陪母亲。如今，柳青像当年的父亲一样，只要不出差，每天都要和父母聊天，帮他们做些事情。在她的提议下，全家还建了个微信群，即便她出差时，也能和父母聊天。
在柳青组建家庭方面，父母没有过多干预，只要求女婿人品好，知道奋斗就行了。柳青找老公的最大要求就是两人互相信任，像父母那样不离不弃。她现在的老公出身普通人家，踏实上进。当初，柳传志夫妇见到准女婿的第一面就赞许不已。柳青探问父母的意见时，柳传志笑着说：“我相信你的眼光，祝福你们！”
如今，作为高盛公司直接投资部总经理，柳青每月总有两个星期在外地谈项目，每次出差她都要带3部手机，一部手机是专门为家人留的。每当家人打来电话时，那是她心情最愉悦的时候，旅途中遇到的不快也会一扫而空。谈完项目，她总是尽快赶回北京，因为家里有慈爱的父母和可爱的孩子，还有相亲相爱的老公。她一直信奉父亲的那句话：真正的成功是事业和家庭双丰收。作为“企二代”精英，柳青经常对朋友说，父亲对她影响最大的是在精神层面，父亲培养了她的性格、意志和品质，这些都让她受益终身。有这样的父亲，她真的很幸运。
【编辑：刘波】
重诺守信，
说到的事情一定得做到
柳青童年记忆中的父亲慈爱而又温和。小时候，父亲经常讲故事教育她，比如讲《狼来了》这个故事，父亲是想告诉她，爱说谎的孩子不受欢迎，最后反倒害了自己。
转眼，柳青上了幼儿园，只要有时间，父亲都会骑车接送她。每次接她放学，父亲总会问她今天学了什么。柳青便把白天学的东西说给父亲听，还给父亲唱儿歌，拉着父亲一起表演节目。父亲非常配合，和她一起又唱又跳。
柳传志对柳青极尽疼爱，对她如何与小伙伴相处、诚实守信方面也非常在意。有一次，柳青在幼儿园加餐时，一个小男孩抢走了她手里的饼干，柳青伸手去夺，却被小男孩推倒在地，柳青哭了，老师批评了那个小男孩。这件事情过后，柳青对那个小男孩耿耿于怀，她知道自己打不过他，就把他喜欢的玩具藏了起来。看到那个小男孩焦急的样子，柳青很解气。晚上回到家，柳青把藏人家玩具的事情说给了父母。柳传志没有训斥她，而是温和地诱导她：“他抢你的饼干是他不对，老师已经批评了他，而你藏人家的玩具就是你的错了。如果你不改正，大家知道后就不会和你玩了，因为人家知道你是个小心眼的孩子。”听了父亲的话，柳青的脸红了。第二天，柳青把玩具还给了那个小男孩，还向人家道了歉。为此，柳传志在全家人面前表扬了柳青，说她知错就改，是个好孩子。
在柳青眼中，父亲是个重诺守信的人，说到的事情一定会做到。柳传志觉得这是做人做事的底线，不但严格要求自己，还要求孩子们一定要做到。上初二时，柳青喜欢上了金庸的武侠小说。别的家长怕耽搁孩子学习，限制孩子读这方面的书，柳传志认为武侠小说想象力丰富，又有一定的历史背景做铺垫，接触一下还是很有益的。于是，柳青和班里另一位同学约好，两人合力把金庸的武侠小说买齐，然后交换着看。柳青和同学相约，每两周交换一次小说。前两次，两人交换都很及时，到了第三次，柳青有事耽搁了两天没有看完，就想推迟两天和同学交换。柳传志知道后，严厉地对柳青说：“书没看完是你的计划没安排好，但和别人的约定你得遵守，不然会给人家留下不守信用的坏印象，也会失去别人的信任。”听父亲这样一说，柳青认识到了自己的错。尽管她没有看完那本书，但还是按时和同学做了交换。
在柳青的记忆中，父亲是个表里如一的人，无论在公司还是家里，说到做到是他恪守的“天条”。在与父亲的相处中，柳青处处能感受到父亲做事的魄力。
初三上半学期的一天，柳青上学前让父亲下班路过一家书店时，帮她买一套学习资料，柳传志爽快地答应了。晚上，柳传志一进门，柳青就向他要学习资料。柳传志懊恼地说：“糟糕，我光想着公司的事情，把这事儿给忘了。”看着女儿失望的神情，柳传志说：“你等着，我这就去给你买。”妻子忙阻拦说：“你上了一天班，累了，让司机买好送过来就行了。”柳传志说：“司机还得回家陪家人，哪好意思麻烦人家。”说着，他就走出了门。
柳传志去了将近两个小时才回来，他说他到外面拦了辆的士，路上又遇到堵车，折腾了很久，不过总算对女儿有了交代。看着父亲疲惫的神情，柳青心里热乎乎的。身教重于言教，有了父亲的垂范，柳青也养成了言必行、行必果的作风。这也是她刚过30岁就进入世界著名公司管理层的原因。
意志磨炼，
对女儿的成长起到助推作用
柳传志曾给柳青讲过他早年的经历。他在老家务农时，10岁就能挑水浇菜，大学刚毕业又下放到湖南、广东两家农场劳动锻炼。那时的劳动非常繁重，他却认为那段岁月对他的锻炼很大，既增强了体能，又磨炼了意志。柳青上学后，他给她转述了一位足球教练的话：“要想人前显贵，就得人后受罪。”他很认可这个理念，对女儿意志方面的培养从未放松过。
柳青从上小学开始，柳传志就让她坐公交车上学。爷爷奶奶不放心，想送孙女，柳传志笑着说：“早放手早独立，让青青自己去吧！”柳青背着书包出门时，柳传志终究有些不放心，一再叮嘱她要小心，车停稳了才能上下，人太多了就等下一辆。
柳青10岁时，联想集团各项业务在国内已经风生水起，柳传志还获得了首届全国科技实业家创业银奖。在他的叮嘱下，柳青始终很低调，从未透露过自己的父亲是谁。在老师的印象中，柳青属于那种踏实低调的孩子。
有一次，柳青放学回到家，听到父亲低声对母亲说：“我的车路过青青学校门口，本想停下来载她一起回来，可想了想还是算了，载了第一次就有第二次，还是让她自己回来吧！”柳青当时心里很不是滋味儿：放学时班里很多同学都有家长开车来接，父亲路过她的校门口，连搭个顺风车都不让，也太过分了！为此，她默默生了几天的气。直到长大后，她才明白了父亲的良苦用心。
为了达到让柳青“人后受罪”的目的，柳传志没少费心思。城市的孩子生活条件优越，让女儿物质上吃苦不太现实，只有从意志上磨炼她。柳青升入初二后，为了应对体育达标考试，她决定每天跑步。柳传志建议她订个计划，由他来监督。柳青想也没想就答应了。
此后，柳青每天都要跑步一个小时。柳传志在家时，有时还陪她一起跑，和她探讨跑步的诀窍，如何均衡分配体力，如何应对身体极限。和父亲一起跑步，柳青觉得很轻松。天气暖和时，柳青还能坚持，到了冬天就要考验意志力了。有一天，天上飘起了大雪，柳传志到外地出差了，跑步的时间到了，柳青就想偷懒。没想到家里的电话响了，柳青心里咯噔一下，预感到是父亲打来的。哥哥接了电话，向柳青使了个眼色。柳青跑向鞋柜，拿出运动鞋向哥哥扬了扬。哥哥会意地对父亲说：“妹妹穿好运动鞋正要出门呢！”在父亲的远程监督下，柳青再也不敢懈怠，把跑步计划坚持下去。结果，她不但身体健壮了，赛跑还达到了学校运动会竞赛的最佳成绩。柳传志对柳青的意志磨炼，对她的成长起到了助推作用。在北大读书时，柳青是同学中有名的学习狂人，考入美国哈佛大学研究生院后，她在学习上仍保持着拼命三郎的劲头。 2002年，从哈佛大学毕业后，柳青报考美国高盛集团。经过重重面试，她终于拿到了高盛集团的录用通知书，并到香港分部上班。柳青到香港那一年，正赶上互联网泡沫破灭，经济形势不好，本应20多人干的活儿却压到了6个人肩上。不到半年时间，一同进来的6名同事走了一半。柳青也受不了了，就找父亲诉苦。柳传志认真地对她说：“一般情况下，人被球砸着了会感到疼，而足球运动员主动顶球的时候就不会觉得疼，因为这是他们的职业选择。既然你选择了这个职业，就一定要坚持下去！”能够在最困难的时候坚持下去的，必定是个乐观主义者。柳青觉得父亲就是这样的人。在父亲的鼓励下，柳青坚持留在了高盛集团。两年后，她从投资银行转到了直接投资部，岗位仍是最辛苦的。又过了两年，她被提升为高级经理、执行董事，直至担任该部门的董事总经理。
传递孝心，
事业、家庭美满才算真正的成功
柳青6岁那年，父亲下海创办了联想公司，母亲也在父亲的公司工作。父母没日没夜地忙，陪伴柳青最多的是大她6岁的哥哥柳林。有一次学校开家长会，父母抽不出时间，只能让柳林代劳。班主任问柳青的家长到了没有，柳林应声站起，说：“我就是！”引得家长们一阵哄笑，柳林也尴尬得红了脸。
第二天，柳林把开家长会的尴尬经历讲给了父母。柳传志显得很内疚，拍了拍儿子的肩膀，又摸了摸女儿的头，歉意地说：“我和你妈光忙自己的事情了，对你俩照顾不够，以后我会尽量抽时间陪你们。”柳传志说到做到，以后无论再忙，他都会抽时间陪陪孩子。每年的除夕夜，柳传志派发压岁钱时，都会感慨地对孩子说：“你俩是爸妈一生最大的财富，今生能和你们在一起是爸爸妈妈最欣慰的事情！”虽然他没说出那个“爱”字，但柳青却能感受到父亲话语中的浓浓爱意。
在孝心方面，柳传志一直是身教重于言教，他对女儿和儿子说得最多的一句话就是：没有孝心的人就没有责任感！在北京扎根后，他第一件事就是把父母接到身边，只要他不出差，每天都要和父母聊天，临睡前还给父母洗脚、捶背。他的孝行感染了柳青和哥哥，懂事后，柳青也有样学样地给爷爷奶奶捶背、洗脚。
柳传志在四兄妹中是老大，和弟弟妹妹的感情非常好。随着事业的兴旺，除了妹妹出国定居外，他把两个弟弟的房子也买到了一起，三个家庭住在同一个小区。每月，这个大家庭十几口人都会到自己家里聚会，每个人都畅所欲言。柳青的叔叔酒量大一些，他会找哥哥敬酒。这个时候，在外面滴酒不沾的柳传志也会小酌几杯，喝完之后既不亢奋也不多说话，只是笑眯眯的，这与他在外界那种不怒自威的形象形成了鲜明反差。柳青清楚，父亲这是在享受亲情。
让柳青最感动的还有父母的感情。父母是大学同学，又一同下海创业，多年来同甘共苦，相濡以沫。父亲每次出差的时候，都会问柳青是否在北京，在的话，就让她多陪陪母亲。如今，柳青像当年的父亲一样，只要不出差，每天都要和父母聊天，帮他们做些事情。在她的提议下，全家还建了个微信群，即便她出差时，也能和父母聊天。
在柳青组建家庭方面，父母没有过多干预，只要求女婿人品好，知道奋斗就行了。柳青找老公的最大要求就是两人互相信任，像父母那样不离不弃。她现在的老公出身普通人家，踏实上进。当初，柳传志夫妇见到准女婿的第一面就赞许不已。柳青探问父母的意见时，柳传志笑着说：“我相信你的眼光，祝福你们！”
如今，作为高盛公司直接投资部总经理，柳青每月总有两个星期在外地谈项目，每次出差她都要带3部手机，一部手机是专门为家人留的。每当家人打来电话时，那是她心情最愉悦的时候，旅途中遇到的不快也会一扫而空。谈完项目，她总是尽快赶回北京，因为家里有慈爱的父母和可爱的孩子，还有相亲相爱的老公。她一直信奉父亲的那句话：真正的成功是事业和家庭双丰收。作为“企二代”精英，柳青经常对朋友说，父亲对她影响最大的是在精神层面，父亲培养了她的性格、意志和品质，这些都让她受益终身。有这样的父亲，她真的很幸运。
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