商业银行物理网点人力资源精细化管理的分析

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当前的改革发展背景下,商业银行在发展战略的制定方面要能现阶段的时代发展要求相适应,在人力资源的管理方面能采用新的管理理念融入,将精细化管理理念融入到具体的商行物理网点的人力资源管理当中去,这对提高整体的管理质量能起到积极促进作用.本文主要从理论层面就商业银行物理网点人力资源管理的问题以及精细化管理需要和措施详细探究,希望能从理论层面的研究分析,能为实际精细化管理工作的推进起到积极作用.
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