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[摘要]在建立社会主义市场经济体制过程中，企业思想政治工作面临许多新情况、新特点、新问题。企业思想政治工作的改革是企业改革中有机的一部分。面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求，企业思想政治工作存在着种种的不适应和必须改革的紧迫性。尤其是路桥施工企业，由于企业自身特殊性，做好思想政治的改革工作尤为重要。
[关键词]企业 思想政治工作 创新 改革
随着市场经济体制的建立，随着路桥改革发展的不断深入，员工利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，陈旧、老套的思想政治工作方法明显不再适应现代企业发展的需要。如何适应新的形式，主动、积极地作用思想政治工作，为企业的发展创造一个和谐、协调的环境，是当前路桥企业发展的一个重要问题。近几年，宁夏路桥发展迅猛，速度十分快，尤其随着市场经济的不断深入发展，路桥企业的发展较前几年有了十分明显的进步，为了适应这种进步，企业就要不断探索新的、适应发展需求的思想政治工作模式，不断增强企业的创新能力，为路桥企业的更新、更快、更强的发展提供有力的保障。
一、以人为本，以“员工”为核心，做好思想政治工作
社会、企业发展中，人的因素是第一位的，特别是企业思想政治工作的改革与创新，首先要从“人”这一角度出发。“科学发展观实践活动”教育我们用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用优秀品质和优良作风培育人。单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化建设的重要组成部分，要做好企业文化建设，首先就要做好“人”的建设，要以人为核心，以“人”为起点，做好思想政治工作，促进企业文化建设。
党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得员工的领导艺术、管理艺术，把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到群众之中。企业要多为员工着想，多办些员工受益的事。党务政工工作不应只是浮在会议上，而要深入到员工中去，把握住员工的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和员工，服务于员工，在抓施工生产的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大员工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动员工为企业发展多做贡献，积极反映员工的正确意愿，解决他们的实际问题。同时，要帮助员工转变思想观念，增强改革意识。要帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。具体政策是党的路线、方针在实际工作中的体现，与员工切身利益有着十分密切的关系。员工如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着医疗制度改革、社会保障制度改革、住房制度改革等一系列具体政策的陆续出台，帮助员工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务之一。
二、着重员工的素质培养，创新企业思想政治工作内容的
随着社会的发展与进步，随着现代化建设的不断变化，着重员工的素质建设也是做好思想政治工作的重要途径。
思想政治工作要紧密结合员工在思想认识和工作中产生的新问题，释疑解惑，统一思想。按照“二个代表”的要求，塑造新时期共产党员的形象，以共产党员示范作用，引导员工在为企业建设与发展付出奉献并取得相应劳动报酬过程中，树立坚定的理想信念和正确的人生观，价值观，恪守职业道德、社会公德和家庭美德；引导员工从个体意识向团队意识转变、从过于谦虚向更加自信转变、从单打独斗向相互信任合作转变、从勤劳向高效转变、从注重关系向主动竞争转变。
强化爱企、爱岗、敬业教育。企业是员工生存和发展的依赖，岗位是进步的基石。作为野外施工单位，尤其需要在施工建设过程中树立爱岗敬业、岗位成才、无私奉献、遵纪守法典型，以先进来影响、教育周围的员工，从而有力激发员工的劳动热情，保证施工生产任务顺利完成。
在项目施工过程中树立典范是做好思想政治工作的一种手段、途径，但仅仅以先进来影响和教育其他的员工，效果是有限的，要使企业要更为强大的发展，调动全体员工的工作积极性才是最重要的，如何调动全体员工的工作积极性，思想政治工作的改革与创新就是解决这一问题的方法。弘扬在生产实践中形成的以敬业精神、职业思想、职业道德为主要内容的“筑路人”精神，并使之成为广大员工自觉认同并努力实践群体意识和企业思想支柱，促进企业快速发展。
深入法制和企业规章教育。构筑市场经济框架过程中，国家原来法律法规有了较大的修改，许多新的法律法规相继出台，企业规章制度也随之进行修订和完善，要下大功夫，对员工进行普法教育和企业规章制度的普及教育，知法才能守法。引导企业员工自觉依法和按规从事，力倡员工以主人翁的态度，积极、平和的心态和文明有序的行为参与民主管理和民主监督，并善于依法行使权利、义务和维护自己的合法权益。
三、提高思想政治工作者的整体素质
作为思想政治改革与创新的主体，
“人”的问题是重中之重，做好思想政治工作，首先要解决好人的问题，特别是思想政治工作者的问题是最重要的，也是严肃的。思想政治工作者是思想政治工作的主要实施者，思想政治工作者的素质是重要的，思想政治工作者不仅要在自身素质建设过程中有所加强和提高，跟要紧跟企业发展需要，随时掌握员工思想变动，及时为处理好员工思想问题打好基础，做好铺垫。另一方面，思想政治工作者也要加强政治题论知识的培养与学习，重要的是要将理论的知识巧妙的与实践联系起来。
四、把思想政治工作渗透到企业的生产经营之中
搞好企业的思想政治工作是企业党组织的一项重要任务。企业党组织要在企业中真正发挥其政治核心作用，及时做好员工的思想政治工作。使思想政治工作深入到经济建设和改革的实践中去，从而有针对性地搞好教育和引导。要做过细的思想政治工作，研究和解决具体矛盾，使思想政治工作在理顺情绪、化解矛盾、协调关系、调动积极性方面充分发挥自己的优势。要将思想政治工作经常开展到群众中、开展到实际生活中，切实了解群众关心的热点和难点问题，结合自己的工作实际，形成不断创新的思想政治工作的方式和方法，使之更贴近实际、贴近生活，贴近员工，从而拓展充实思想政治工作的内容。
五、将思想政治工作与生产经营相结合
由于陈旧思想的作怪，致使思想政治工作同生产经营工作存在脱节的现象，但是近几年，随着精神文明建设的不断发展，企业对思想政治工作的重视程度也逐步提高。这种发展趋势是好的，但是要坚持住这种发展的良好势头，我们需要从观念上确立思想政治工作的一切活动为生产、一切活动为安全、一切活动为效益的思想。自觉把生产经营工作与思想政治工作同步研究、同步部署、同步检查，根据生产经营的进展情况确定思想政治工作在不同时期的重点。生产经营也应发挥自身优势，在开展正常生产经营活动中，及时有效地把思想政治工作注入其中，实现生产经营与思想政治工作主动配合，真正实现思想政治工作由虚变实、由软任务变硬指标，从而推进企业两个文明建设的健康发展。
特别针对宁夏路桥公司等野外施工企业，思想政治工作尤其要同生产经营活动紧密联系以来，只有将思想整治工作转化成为促进生产经营的动力，才能使生产经营活动出现良好的发展势头，生产经营情况好了，员工生活水平自然而然就有了质的提高，开展思想政治工作也就顺利了。
综上所述，在加强改革和创新思想政治工作中，解决好“人”的问题是最重要的，但是作为活动的主体，一旦脱离了企业这个大环境，思想政治工的开展也就存在了阻碍和难度，因此开创一个有朝气、有活力的企业，不仅是做好思想政治工作的大前提，同时思想政治工作的扎实推进，也是促进企业发展的坚实保证。
[关键词]企业 思想政治工作 创新 改革
随着市场经济体制的建立，随着路桥改革发展的不断深入，员工利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，陈旧、老套的思想政治工作方法明显不再适应现代企业发展的需要。如何适应新的形式，主动、积极地作用思想政治工作，为企业的发展创造一个和谐、协调的环境，是当前路桥企业发展的一个重要问题。近几年，宁夏路桥发展迅猛，速度十分快，尤其随着市场经济的不断深入发展，路桥企业的发展较前几年有了十分明显的进步，为了适应这种进步，企业就要不断探索新的、适应发展需求的思想政治工作模式，不断增强企业的创新能力，为路桥企业的更新、更快、更强的发展提供有力的保障。
一、以人为本，以“员工”为核心，做好思想政治工作
社会、企业发展中，人的因素是第一位的，特别是企业思想政治工作的改革与创新，首先要从“人”这一角度出发。“科学发展观实践活动”教育我们用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用优秀品质和优良作风培育人。单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化建设的重要组成部分，要做好企业文化建设，首先就要做好“人”的建设，要以人为核心，以“人”为起点，做好思想政治工作，促进企业文化建设。
党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得员工的领导艺术、管理艺术，把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到群众之中。企业要多为员工着想，多办些员工受益的事。党务政工工作不应只是浮在会议上，而要深入到员工中去，把握住员工的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员和员工，服务于员工，在抓施工生产的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大员工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动员工为企业发展多做贡献，积极反映员工的正确意愿，解决他们的实际问题。同时，要帮助员工转变思想观念，增强改革意识。要帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。具体政策是党的路线、方针在实际工作中的体现，与员工切身利益有着十分密切的关系。员工如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。随着医疗制度改革、社会保障制度改革、住房制度改革等一系列具体政策的陆续出台，帮助员工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的重要任务之一。
二、着重员工的素质培养，创新企业思想政治工作内容的
随着社会的发展与进步，随着现代化建设的不断变化，着重员工的素质建设也是做好思想政治工作的重要途径。
思想政治工作要紧密结合员工在思想认识和工作中产生的新问题，释疑解惑，统一思想。按照“二个代表”的要求，塑造新时期共产党员的形象，以共产党员示范作用，引导员工在为企业建设与发展付出奉献并取得相应劳动报酬过程中，树立坚定的理想信念和正确的人生观，价值观，恪守职业道德、社会公德和家庭美德；引导员工从个体意识向团队意识转变、从过于谦虚向更加自信转变、从单打独斗向相互信任合作转变、从勤劳向高效转变、从注重关系向主动竞争转变。
强化爱企、爱岗、敬业教育。企业是员工生存和发展的依赖，岗位是进步的基石。作为野外施工单位，尤其需要在施工建设过程中树立爱岗敬业、岗位成才、无私奉献、遵纪守法典型，以先进来影响、教育周围的员工，从而有力激发员工的劳动热情，保证施工生产任务顺利完成。
在项目施工过程中树立典范是做好思想政治工作的一种手段、途径，但仅仅以先进来影响和教育其他的员工，效果是有限的，要使企业要更为强大的发展，调动全体员工的工作积极性才是最重要的，如何调动全体员工的工作积极性，思想政治工作的改革与创新就是解决这一问题的方法。弘扬在生产实践中形成的以敬业精神、职业思想、职业道德为主要内容的“筑路人”精神，并使之成为广大员工自觉认同并努力实践群体意识和企业思想支柱，促进企业快速发展。
深入法制和企业规章教育。构筑市场经济框架过程中，国家原来法律法规有了较大的修改，许多新的法律法规相继出台，企业规章制度也随之进行修订和完善，要下大功夫，对员工进行普法教育和企业规章制度的普及教育，知法才能守法。引导企业员工自觉依法和按规从事，力倡员工以主人翁的态度，积极、平和的心态和文明有序的行为参与民主管理和民主监督，并善于依法行使权利、义务和维护自己的合法权益。
三、提高思想政治工作者的整体素质
作为思想政治改革与创新的主体，
“人”的问题是重中之重，做好思想政治工作，首先要解决好人的问题，特别是思想政治工作者的问题是最重要的，也是严肃的。思想政治工作者是思想政治工作的主要实施者，思想政治工作者的素质是重要的，思想政治工作者不仅要在自身素质建设过程中有所加强和提高，跟要紧跟企业发展需要，随时掌握员工思想变动，及时为处理好员工思想问题打好基础，做好铺垫。另一方面，思想政治工作者也要加强政治题论知识的培养与学习，重要的是要将理论的知识巧妙的与实践联系起来。
四、把思想政治工作渗透到企业的生产经营之中
搞好企业的思想政治工作是企业党组织的一项重要任务。企业党组织要在企业中真正发挥其政治核心作用，及时做好员工的思想政治工作。使思想政治工作深入到经济建设和改革的实践中去，从而有针对性地搞好教育和引导。要做过细的思想政治工作，研究和解决具体矛盾，使思想政治工作在理顺情绪、化解矛盾、协调关系、调动积极性方面充分发挥自己的优势。要将思想政治工作经常开展到群众中、开展到实际生活中，切实了解群众关心的热点和难点问题，结合自己的工作实际，形成不断创新的思想政治工作的方式和方法，使之更贴近实际、贴近生活，贴近员工，从而拓展充实思想政治工作的内容。
五、将思想政治工作与生产经营相结合
由于陈旧思想的作怪，致使思想政治工作同生产经营工作存在脱节的现象，但是近几年，随着精神文明建设的不断发展，企业对思想政治工作的重视程度也逐步提高。这种发展趋势是好的，但是要坚持住这种发展的良好势头，我们需要从观念上确立思想政治工作的一切活动为生产、一切活动为安全、一切活动为效益的思想。自觉把生产经营工作与思想政治工作同步研究、同步部署、同步检查，根据生产经营的进展情况确定思想政治工作在不同时期的重点。生产经营也应发挥自身优势，在开展正常生产经营活动中，及时有效地把思想政治工作注入其中，实现生产经营与思想政治工作主动配合，真正实现思想政治工作由虚变实、由软任务变硬指标，从而推进企业两个文明建设的健康发展。
特别针对宁夏路桥公司等野外施工企业，思想政治工作尤其要同生产经营活动紧密联系以来，只有将思想整治工作转化成为促进生产经营的动力，才能使生产经营活动出现良好的发展势头，生产经营情况好了，员工生活水平自然而然就有了质的提高，开展思想政治工作也就顺利了。
综上所述，在加强改革和创新思想政治工作中，解决好“人”的问题是最重要的，但是作为活动的主体，一旦脱离了企业这个大环境，思想政治工的开展也就存在了阻碍和难度，因此开创一个有朝气、有活力的企业，不仅是做好思想政治工作的大前提，同时思想政治工作的扎实推进，也是促进企业发展的坚实保证。