【摘 要】
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我国“五险一金”的总费用占到了企业职工工资的40％,五险一金费率长期居高不下使得我国企业正面临巨大挑战.本文首次结合2004—2007年的规模以上工业企业数据与2007—2011年的
【机 构】
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四川大学经济学院 四川成都 610065
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我国“五险一金”的总费用占到了企业职工工资的40％,五险一金费率长期居高不下使得我国企业正面临巨大挑战.本文首次结合2004—2007年的规模以上工业企业数据与2007—2011年的全国税收调查数据,描述了我国企业社保的实际遵从度及其影响因素.研究结果显示:面对较高的政策缴费率,大量企业,尤其是民营企业、中小企业和劳动密集型企业逃避社保缴费;2008年实施的《劳动合同法》强化了对企业的社保执行力度,使得企业社保遵从度明显提高,并且更大程度上提升了原来社保遵从度较低企业的参保程度.本文为实施精准有效的社保降费政策提供了更可靠的经验证据.
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