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以股权作为管理手段实施正向激励,利于释放正向能量,改善企业管理效果。但实践中,通过股权激励实施管理仍面临许多挑战,应通过专业评估将相关风险降至最低,充分发挥股权激励的正向作用。
股权激励与股权架构设计的探讨
【摘 要】
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以股权作为管理手段实施正向激励,利于释放正向能量,改善企业管理效果。但实践中,通过股权激励实施管理仍面临许多挑战,应通过专业评估将相关风险降至最低,充分发挥股权激励
【机 构】
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海信集团有限公司
【出 处】
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当代会计
【发表日期】
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2020年21期
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