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最近，福建省劳改局在二监的梁布大队，试行制定了犯人分级管理的“三级七等”处遇制，亦叫分级处遇制（下简称分级制）。它不是法律规定，也不是对犯人执行刑罚的减轻或缓和，仅是改革狱政管理制度的一种尝试。几个月的实践表明，“分级制”依照受刑人的改恶从善程度，分别施以适当的处遇，能诱导并鼓励受刑人改过迁善，刺激和培养犯人的上进心，调动改造积极性。已经取得的实践效果证明，“分级制”有它一定的生机与活力。目前试点工作仍在深化，笔者仅就“分级制”的形成与实践作些初步探索。