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习近平总书记强调：“文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”企业文化是一个企业的灵魂，是企业的核心竞争力，在推动企业发展过程中具有无法替代的核心作用。进入新时代，要建设具有中国特色、具有国际竞争力的现代国有企业，必须大力加强企业文化建设，凝聚发展动力，规范职业行为，展示国企形象，确保国有企业成为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
充分认清新时代
加强国有企业文化建设的重大意义
一是有助于保持企业发展的正确方向。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”国有企业的企业文化建设，必须坚持党的领导，传承中华优秀传统文化，通过长期发展实践、先进思想结晶、文化力量聚合，并在政治力量的支持、经济力量的支撑、科技力量的推进、法治力量的保护、道德力量的约束和传播力量的推广下，形成适应新时代的有灵魂、有理想、有创新、有载体的特色企业文化。这种文化一旦形成，融入企业员工的思想，内化为企业的核心价值，形成企业特有的精神力量，就具有极强的稳定性、长期性、传承性，无论以后面对风云变幻的形势，还是企业员工新老更替，这种文化都会持续发挥作用。这种在党的领导下形成的企业文化，必将对维护党的领导、保持企业发展的正确方向起到长期稳定的作用。
二是有助于提高企业的核心竞争力。在市场经济条件下，企业的竞争关键就是人才的竞争。国有企业文化是社会主义文化的重要组成部分，是确保企业全体员工凝心聚力谋发展的强大思想基础，是实现企业经营发展目标的重要基石。加强国有企业文化建设，把企业的意志变为全体员工的共同意志，把企业的目标变为全体员工共同奋斗的目标，员工就会把企业的事当作自己的事，就会迸发出巨大的潜力和创新精神，就会转化为强大的先进生产力，企业也就获得了强大的凝聚力、创造力和执行力。
三是有助于营造良好的工作环境。人是生产力中最积极的因素。对一个企业来讲，能不能留住人才，除了薪酬之外，另一个很重要的因素就是良好的内部环境。国有企业的属性决定了国有企业的文化必须坚持工人阶级的主体地位，贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，坚持以人为本的理念，良好的企业文化有利于培养员工的归属感和对企业的认同感，提升企业内部凝聚力，营造拴心留人、干事创业的良好环境。
准确把握新时代
加强国有企业文化建设的使命任务
一是宣传贯彻中国特色社会主义文化。国有企业作为社会主义制度的重要经济基础，宣传贯彻中国特色社会主义文化是国企文化建设的首要任务。国企文化建设要在坚定走中国特色社会主义文化发展道路，丰富中国特色社会主义文化理论，建立健全中国特色社会主义文化制度，树立中国特色社会主义文化自信上起好模范带头作用，尤其要继承和发扬中华优秀传统文化、党的革命文化和社会主义先进文化，在社会主义文化建设上发挥好国企应有的作用。
二是打造具有鲜明特色的企业核心价值文化。企业核心价值文化是企业“软实力”的具体体现，先进的企业核心价值文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。国有企业核心价值文化建设要紧紧围绕企业的主责主业、发展目标、社会责任等主体特征，归纳提炼符合自身特色的企业使命、企业愿景、企业价值观，充分体现国有企业的性质和使命，体现企业的价值追求和发展愿景，体现以人为本的思想和员工的心声。只有这样的企业文化，才能保证企业发展的正确方向，才能形成企业核心的价值理念，才能获得员工的真心拥护，才能真正发挥出目标导向和力量凝聚功能。
三是开展喜闻乐见的企业职工文化活动。习近平总书记在党的十九大报告中强调，激发和保护企业家精神，弘扬劳模精神和工匠精神。其中企业家精神是企业文化的灵魂，劳模精神和工匠精神是职工文化的灵魂。企业职工文化是党的群众路线在管理实践中的具体应用，加强职工文化建设是国企全心全意依靠工人阶级的具體体现，是国企文化建设的重要组成部分。加强职工文化建设，就是要尊重职工群众的主体地位，尊重和发扬职工群众的积极性、责任感和创新精神，培养职工群众自觉奉献的责任意识，并为职工群众实现自己的理想、开展创造性的工作提供充分的机会和条件，使全体职工群众以主人翁的姿态出现在企业里。
找准新时代
加强国有企业文化建设的实现路径
一是坚持以党的建设引领企业文化建设。国有企业的企业文化建设，根本任务就是要确保党的各项方针政策在国有企业得到坚决贯彻落实。因此，加强国有企业文化建设，必须把党建引领摆在首位。要牢固树立习近平新时代中国特色社会主义思想在企业文化建设中的指导地位，坚持以中国特色社会主义理论为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体，积极打造有中国特色的国有企业文化，教育引导全体员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，铸牢企业文化的“根”和“魂”。要注重发挥国企党组织在企业文化建设中的政治核心和领导核心作用，用组织的聚合力和文化的融合力凝聚全体员工，增强国有企业的凝聚力、向心力和竞争力。
二是坚持以创新发展推动企业文化建设。新时代国有企业发展面临的国际国内形势和各种影响企业生产经营的因素都在迅速地发生变化，职工群众的生产生活需求也在不断地发生变化，国企的企业文化建设必须做到与时俱进，不断加强创新性，才能适应迅速变化的企业内外部环境。要按照时代特点和要求，结合现代人的兴趣爱好和审美观点，充分运用现代传媒和各种科技手段，在企业文化内容、表现形式、传播方式等方面大胆改革创新，从而增强文化的影响力和感召力，保持旺盛的生命力。
三是坚持以结合融合提升企业文化建设效果。加强企业文化建设的一个根本任务就是要促进企业的发展，绝对不能把企业文化建设和企业的生产经营脱离开来。要紧密结合企业的生产经营实际和员工的工作生活实际开展企业文化工作，实现企业文化建设和生产经营、员工成长相互促进、共同发展。要引导员工积极参与企业文化建设，将企业的理念、精神、愿景、使命和目标内化到全体员工的思想理念、精神境界、理想追求、是非标准、日常行为中，将企业战略转化为员工的自觉行动，从而推进企业快速发展。（作者单位/四川省能源投资集团党委宣传部）（责编/刘艳梅）
充分认清新时代
加强国有企业文化建设的重大意义
一是有助于保持企业发展的正确方向。习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”国有企业的企业文化建设，必须坚持党的领导，传承中华优秀传统文化，通过长期发展实践、先进思想结晶、文化力量聚合，并在政治力量的支持、经济力量的支撑、科技力量的推进、法治力量的保护、道德力量的约束和传播力量的推广下，形成适应新时代的有灵魂、有理想、有创新、有载体的特色企业文化。这种文化一旦形成，融入企业员工的思想，内化为企业的核心价值，形成企业特有的精神力量，就具有极强的稳定性、长期性、传承性，无论以后面对风云变幻的形势，还是企业员工新老更替，这种文化都会持续发挥作用。这种在党的领导下形成的企业文化，必将对维护党的领导、保持企业发展的正确方向起到长期稳定的作用。
二是有助于提高企业的核心竞争力。在市场经济条件下，企业的竞争关键就是人才的竞争。国有企业文化是社会主义文化的重要组成部分，是确保企业全体员工凝心聚力谋发展的强大思想基础，是实现企业经营发展目标的重要基石。加强国有企业文化建设，把企业的意志变为全体员工的共同意志，把企业的目标变为全体员工共同奋斗的目标，员工就会把企业的事当作自己的事，就会迸发出巨大的潜力和创新精神，就会转化为强大的先进生产力，企业也就获得了强大的凝聚力、创造力和执行力。
三是有助于营造良好的工作环境。人是生产力中最积极的因素。对一个企业来讲，能不能留住人才，除了薪酬之外，另一个很重要的因素就是良好的内部环境。国有企业的属性决定了国有企业的文化必须坚持工人阶级的主体地位，贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，坚持以人为本的理念，良好的企业文化有利于培养员工的归属感和对企业的认同感，提升企业内部凝聚力，营造拴心留人、干事创业的良好环境。
准确把握新时代
加强国有企业文化建设的使命任务
一是宣传贯彻中国特色社会主义文化。国有企业作为社会主义制度的重要经济基础，宣传贯彻中国特色社会主义文化是国企文化建设的首要任务。国企文化建设要在坚定走中国特色社会主义文化发展道路，丰富中国特色社会主义文化理论，建立健全中国特色社会主义文化制度，树立中国特色社会主义文化自信上起好模范带头作用，尤其要继承和发扬中华优秀传统文化、党的革命文化和社会主义先进文化，在社会主义文化建设上发挥好国企应有的作用。
二是打造具有鲜明特色的企业核心价值文化。企业核心价值文化是企业“软实力”的具体体现，先进的企业核心价值文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。国有企业核心价值文化建设要紧紧围绕企业的主责主业、发展目标、社会责任等主体特征，归纳提炼符合自身特色的企业使命、企业愿景、企业价值观，充分体现国有企业的性质和使命，体现企业的价值追求和发展愿景，体现以人为本的思想和员工的心声。只有这样的企业文化，才能保证企业发展的正确方向，才能形成企业核心的价值理念，才能获得员工的真心拥护，才能真正发挥出目标导向和力量凝聚功能。
三是开展喜闻乐见的企业职工文化活动。习近平总书记在党的十九大报告中强调，激发和保护企业家精神，弘扬劳模精神和工匠精神。其中企业家精神是企业文化的灵魂，劳模精神和工匠精神是职工文化的灵魂。企业职工文化是党的群众路线在管理实践中的具体应用，加强职工文化建设是国企全心全意依靠工人阶级的具體体现，是国企文化建设的重要组成部分。加强职工文化建设，就是要尊重职工群众的主体地位，尊重和发扬职工群众的积极性、责任感和创新精神，培养职工群众自觉奉献的责任意识，并为职工群众实现自己的理想、开展创造性的工作提供充分的机会和条件，使全体职工群众以主人翁的姿态出现在企业里。
找准新时代
加强国有企业文化建设的实现路径
一是坚持以党的建设引领企业文化建设。国有企业的企业文化建设，根本任务就是要确保党的各项方针政策在国有企业得到坚决贯彻落实。因此，加强国有企业文化建设，必须把党建引领摆在首位。要牢固树立习近平新时代中国特色社会主义思想在企业文化建设中的指导地位，坚持以中国特色社会主义理论为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体，积极打造有中国特色的国有企业文化，教育引导全体员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，铸牢企业文化的“根”和“魂”。要注重发挥国企党组织在企业文化建设中的政治核心和领导核心作用，用组织的聚合力和文化的融合力凝聚全体员工，增强国有企业的凝聚力、向心力和竞争力。
二是坚持以创新发展推动企业文化建设。新时代国有企业发展面临的国际国内形势和各种影响企业生产经营的因素都在迅速地发生变化，职工群众的生产生活需求也在不断地发生变化，国企的企业文化建设必须做到与时俱进，不断加强创新性，才能适应迅速变化的企业内外部环境。要按照时代特点和要求，结合现代人的兴趣爱好和审美观点，充分运用现代传媒和各种科技手段，在企业文化内容、表现形式、传播方式等方面大胆改革创新，从而增强文化的影响力和感召力，保持旺盛的生命力。
三是坚持以结合融合提升企业文化建设效果。加强企业文化建设的一个根本任务就是要促进企业的发展，绝对不能把企业文化建设和企业的生产经营脱离开来。要紧密结合企业的生产经营实际和员工的工作生活实际开展企业文化工作，实现企业文化建设和生产经营、员工成长相互促进、共同发展。要引导员工积极参与企业文化建设，将企业的理念、精神、愿景、使命和目标内化到全体员工的思想理念、精神境界、理想追求、是非标准、日常行为中，将企业战略转化为员工的自觉行动，从而推进企业快速发展。（作者单位/四川省能源投资集团党委宣传部）（责编/刘艳梅）