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一、我国畜牧养殖技术的现状
中国的畜牧业已有近千年的发展史，并且中国是农业类大国，畜牧业是国家经济的重要产业之一。在经济飞速发展的今天，畜牧业得到了国家政府的关注和社会各级人员的重视。随着我国畜牧产业的发展，相应的养殖技术也在不断创新改革，主要表现为现阶段的养殖模式以现代化养殖模式逐渐替代传统化养殖模式成，并为新时代的养殖业的主流模式。但是目前的养殖技术水平仍然存在较多问题，养殖技术推广问题也受到很多种外在因素影响，例如：区域习俗、气候、季节、温度、当地市场等。只有解决的畜牧养殖技术推广问题，才能使中国的畜牧技术在中国全面普及推广，进而推进畜牧养殖行业的现代化发展，提高畜牧行业的经济效益。
二、我国畜牧养殖技术推广工作中出现的问题及对策
1、技术养殖技术推广工作中出现的问题
①推广制度不完善
相比于西方某些发达国家的畜牧业而言，我国的畜牧业养殖技术以及畜牧业养殖模式和推广制度不太完善，国家法律对畜牧产业的推广制定的政策还存在疏漏。因此，国家需要对养殖业推广予以重视，并且在重视的基础上进一步优化相关的法律条文，完善相应的推广制度。第一，乡镇的畜牧兽医站是畜牧养殖技术推广的最重要的组成部分，兽医站技术推广工作不尽人意主要是因为推广制度的改革，各个乡与镇的设置中将原有的畜牧兽医站、农机站和农业技术推广站等站点合并为农业技术中心，从而致使畜牧兽医只能成为常规的检疫人员，每年只进行检疫工作，未真正对农业推广工作做出应有的贡献。同时，将畜牧技术推广的职责推给了村级的兽医站，但是村级的兽医站的工作人员的技术陈旧，很难切实有效的推进技术推广工作的发展。
②推广资金不足
畜牧技术推广的发展，从某种程度上也可以理解为畜牧业技术的发展。技术的发展需要有一定的资金支撑，只有有雄厚的财政支持才可以吸引社会各界人员的关注。在国家实现现代化的进程中，虽然对于“三农”问题予以重视，出台了相关优惠政策，但是对畜牧业的技术推广方面的资金方面仍然不足，主要表现为对技术人员的培训投入较少、推广人员的薪资福利较差。我国的畜牧养殖业较为分散，从而增加了推广工作的资金消耗量，资金投入不足影响了畜牧养殖技术推广的快速发展。
③推广方式不合理
我国国土面积较大，存在着地理位置较为偏僻的山区，此区域的交通运输以及地理条件存在限制，所以部分农村的养殖业还停留在传统养殖模式上，畜牧养殖靠人工喂养，存在一些养殖企业由于技术问题导致公司破产的现象。据此，先进的养殖技术推广显得尤为重要，畜牧专业的技术人员仍然是推广工作的主要力量，而对于偏远地区的推广方式来说，需要改革创新，进而对畜牧产业的推广起到促进作用。
④推广人员专业素质不高
由于我国对于畜牧行业的重视度不够，各种资源投入不足，使畜牧业的技术推广人员缺少培训机会，并且对于进入技术推广行业的门槛不高，大量缺乏畜牧业基础知识的人员涌入此行业，致使许多专业人才没有就职机会，人才流失。目前，大部分的技术推广人员普遍文化素质偏低，思维固化，学习能力较低，工作积极性不高，从而影响整个畜牧业技术推广的发展。
2、技术养殖技术推广工作問题的相应对策
①优化技术推广体制
各地区的畜牧业单位应该结合当地的经济、市场、文化和政治等因素，针对对畜牧技术推广工作的不足而致使推广工作达不到目的的现象，制定出最优的技术推广机制，并且在此基础之上不断优化技术推广机制，以符合发展需求。乡镇兽医站是最直接的技术推广单位，所以为保证推广工作的开展，应该针对不同的养殖户和养殖企业制定特殊的推广计划，完善相关推广体系，尤其应该注重保险制度，可以有效提升养殖企业应对风险的能力，提高推广人员的工作积极性，进而实现预期的畜牧业养殖推广效果。
②增加资金扶持力度
畜牧养殖技术的推广工作需要国家的资金支持，以便完成有效的推广工作，针对于我国技术推广出现的资金短缺问题，最重要的方法是需要国家提升对畜牧养殖技术推广的重视度，增加财政支持。
第一，增加对畜牧养殖的基础设备的资金投入，尤其对于一些偏远地区的技术推广而言，应该选定切实可行的办法，例如：网络教学、建设技术养殖基地等手段，以此促进畜牧养殖业的发展。
第二，应该提高畜牧养殖技术推广人员的工资待遇。可以采用绩效式的工资方式，提出有激励作用的工作计划，给业绩较为突出的员工一定的奖励，进而提高畜牧养殖技术团队的积极性，保证工作人员的稳定性，进而真正提高技术推广的质量，促进畜牧行业稳定，快速的发展。
③升级技术推广方式
我国的畜牧养殖业主要分布在农村，由于其地理位置的原因，这些畜牧养殖区经济较差，交通较闭塞、信息来源较单。此外，该地区的养殖产业依然采用传统的养殖模式，对现在的畜牧养殖技术推广有严重的阻碍作用，并且我国的部分养殖技术依然停留在原始阶段，相应的推广人员的推广方式也较为传统，没有意识到推广方式的重要性，只给养殖户发放相应的材料，希望借此方式使养殖户学习到相关的养殖技术。但是畜牧养殖技术是一门实践性较强的学科，需要对养殖户进行有效的现场技术指导，以便促使使养殖户真正学习到新技术。现代化畜牧技术的要想对畜牧业有所帮助，必须依靠技术推广人员实际的技术行为和规范化的操作流程将现代化技术传授给养殖个体，进而提高畜牧业总体技术水平，促进畜牧产业的发展。
④提高员工职业素质
推广人员是畜牧养殖技术推广的主要支撑力量，技术推广员工的职业素质对推广的最终质量起着决定性的因素，因此各个企业单位应该做好技术推广人员的培训工作，并且建立起合适的考核机制，使每个员工可以学习到最先进的畜牧知识，掌握最全面的推广方法，进而在提高推广效率的同时，促使畜牧技术推广工作的质量提升，对畜牧产业健康、稳定发展具有重要意义。
（作者单位：156202黑龙江省绥滨县二九0农场畜牧公司第五兽医站）
中国的畜牧业已有近千年的发展史，并且中国是农业类大国，畜牧业是国家经济的重要产业之一。在经济飞速发展的今天，畜牧业得到了国家政府的关注和社会各级人员的重视。随着我国畜牧产业的发展，相应的养殖技术也在不断创新改革，主要表现为现阶段的养殖模式以现代化养殖模式逐渐替代传统化养殖模式成，并为新时代的养殖业的主流模式。但是目前的养殖技术水平仍然存在较多问题，养殖技术推广问题也受到很多种外在因素影响，例如：区域习俗、气候、季节、温度、当地市场等。只有解决的畜牧养殖技术推广问题，才能使中国的畜牧技术在中国全面普及推广，进而推进畜牧养殖行业的现代化发展，提高畜牧行业的经济效益。
二、我国畜牧养殖技术推广工作中出现的问题及对策
1、技术养殖技术推广工作中出现的问题
①推广制度不完善
相比于西方某些发达国家的畜牧业而言，我国的畜牧业养殖技术以及畜牧业养殖模式和推广制度不太完善，国家法律对畜牧产业的推广制定的政策还存在疏漏。因此，国家需要对养殖业推广予以重视，并且在重视的基础上进一步优化相关的法律条文，完善相应的推广制度。第一，乡镇的畜牧兽医站是畜牧养殖技术推广的最重要的组成部分，兽医站技术推广工作不尽人意主要是因为推广制度的改革，各个乡与镇的设置中将原有的畜牧兽医站、农机站和农业技术推广站等站点合并为农业技术中心，从而致使畜牧兽医只能成为常规的检疫人员，每年只进行检疫工作，未真正对农业推广工作做出应有的贡献。同时，将畜牧技术推广的职责推给了村级的兽医站，但是村级的兽医站的工作人员的技术陈旧，很难切实有效的推进技术推广工作的发展。
②推广资金不足
畜牧技术推广的发展，从某种程度上也可以理解为畜牧业技术的发展。技术的发展需要有一定的资金支撑，只有有雄厚的财政支持才可以吸引社会各界人员的关注。在国家实现现代化的进程中，虽然对于“三农”问题予以重视，出台了相关优惠政策，但是对畜牧业的技术推广方面的资金方面仍然不足，主要表现为对技术人员的培训投入较少、推广人员的薪资福利较差。我国的畜牧养殖业较为分散，从而增加了推广工作的资金消耗量，资金投入不足影响了畜牧养殖技术推广的快速发展。
③推广方式不合理
我国国土面积较大，存在着地理位置较为偏僻的山区，此区域的交通运输以及地理条件存在限制，所以部分农村的养殖业还停留在传统养殖模式上，畜牧养殖靠人工喂养，存在一些养殖企业由于技术问题导致公司破产的现象。据此，先进的养殖技术推广显得尤为重要，畜牧专业的技术人员仍然是推广工作的主要力量，而对于偏远地区的推广方式来说，需要改革创新，进而对畜牧产业的推广起到促进作用。
④推广人员专业素质不高
由于我国对于畜牧行业的重视度不够，各种资源投入不足，使畜牧业的技术推广人员缺少培训机会，并且对于进入技术推广行业的门槛不高，大量缺乏畜牧业基础知识的人员涌入此行业，致使许多专业人才没有就职机会，人才流失。目前，大部分的技术推广人员普遍文化素质偏低，思维固化，学习能力较低，工作积极性不高，从而影响整个畜牧业技术推广的发展。
2、技术养殖技术推广工作問题的相应对策
①优化技术推广体制
各地区的畜牧业单位应该结合当地的经济、市场、文化和政治等因素，针对对畜牧技术推广工作的不足而致使推广工作达不到目的的现象，制定出最优的技术推广机制，并且在此基础之上不断优化技术推广机制，以符合发展需求。乡镇兽医站是最直接的技术推广单位，所以为保证推广工作的开展，应该针对不同的养殖户和养殖企业制定特殊的推广计划，完善相关推广体系，尤其应该注重保险制度，可以有效提升养殖企业应对风险的能力，提高推广人员的工作积极性，进而实现预期的畜牧业养殖推广效果。
②增加资金扶持力度
畜牧养殖技术的推广工作需要国家的资金支持，以便完成有效的推广工作，针对于我国技术推广出现的资金短缺问题，最重要的方法是需要国家提升对畜牧养殖技术推广的重视度，增加财政支持。
第一，增加对畜牧养殖的基础设备的资金投入，尤其对于一些偏远地区的技术推广而言，应该选定切实可行的办法，例如：网络教学、建设技术养殖基地等手段，以此促进畜牧养殖业的发展。
第二，应该提高畜牧养殖技术推广人员的工资待遇。可以采用绩效式的工资方式，提出有激励作用的工作计划，给业绩较为突出的员工一定的奖励，进而提高畜牧养殖技术团队的积极性，保证工作人员的稳定性，进而真正提高技术推广的质量，促进畜牧行业稳定，快速的发展。
③升级技术推广方式
我国的畜牧养殖业主要分布在农村，由于其地理位置的原因，这些畜牧养殖区经济较差，交通较闭塞、信息来源较单。此外，该地区的养殖产业依然采用传统的养殖模式，对现在的畜牧养殖技术推广有严重的阻碍作用，并且我国的部分养殖技术依然停留在原始阶段，相应的推广人员的推广方式也较为传统，没有意识到推广方式的重要性，只给养殖户发放相应的材料，希望借此方式使养殖户学习到相关的养殖技术。但是畜牧养殖技术是一门实践性较强的学科，需要对养殖户进行有效的现场技术指导，以便促使使养殖户真正学习到新技术。现代化畜牧技术的要想对畜牧业有所帮助，必须依靠技术推广人员实际的技术行为和规范化的操作流程将现代化技术传授给养殖个体，进而提高畜牧业总体技术水平，促进畜牧产业的发展。
④提高员工职业素质
推广人员是畜牧养殖技术推广的主要支撑力量，技术推广员工的职业素质对推广的最终质量起着决定性的因素，因此各个企业单位应该做好技术推广人员的培训工作，并且建立起合适的考核机制，使每个员工可以学习到最先进的畜牧知识，掌握最全面的推广方法，进而在提高推广效率的同时，促使畜牧技术推广工作的质量提升，对畜牧产业健康、稳定发展具有重要意义。
（作者单位：156202黑龙江省绥滨县二九0农场畜牧公司第五兽医站）