在常州刘国钧高等职业技术学校,说到张伟东可谓人尽皆知。2006年第二届全国数控技能大赛上,他一举获得全国数控大赛冠军。如今,他已退去青涩,从当初的“优才”成长为一位稳重、健谈的企业经理。回首短短两三年的工作艰辛,他显得异常乐观。
　　
　　感慨万端 回首冠军荣耀
　　
　　毕业后,全国技能大赛冠军的头衔让初出茅庐的张伟东倍感压力。学校、老师、同学的期望,加上他对自己的高要求,给他带来了不少烦恼。月薪3000这个要求让很多公司把他拒之门外,也让他足足等了4个月。眼看着自己就要成为“无业游民”,张伟东自降门槛,很快,他有了第一份工作,在外企做一名普通的操作工。但张伟东一直问自己一个问题:难道这样我就满足了?几个月后,他选择了辞职。不是因为工资的多少,而是因为没有达到他对自己的期望值。学校的精心培养,老师的悉心教导,难道仅仅是做一名普通的操作工?张伟东太不甘心了。
　　
　　绝处逢生 争做职场先锋
　　
　　机会总是留给有准备的人。2007年,经人介绍,张伟东进入一家私人企业——常州羚木精密机械有限公司。这是一家专业生产精密五金产品的企业,注册于2007年7月,张伟东就职的时候,还没有完全成形。他暗暗下定决心,一定要尽心尽力工作,和公司共同成长,帮助公司做大做强。他的第一个职位是总经理助理,从买车床、装车床到招员工、跑业务、整理文件……任务艰巨又琐碎。他说,人是讲感情的,老板这么信任自己,自己也不能让他失望。那段日子,公司里第一个上班、最后一个下班的总是他,通宵达旦已成为家常便饭。
　　如此努力,半年后,公司的业绩却让人大失所望,亏了100多万!对于张伟东来说,这无疑是沉痛的打击,意味自己的努力全都付之东流。静下心来仔细想想,公司还存在哪些问题,这些问题也许就是亏空的根源。不想不要紧,一想可把张伟东吓了一跳。大半年的时间,自己只顾得照应老板的业务,却忘了最关键的车间。公司自成立以来,高薪聘请了多位工程师,但时间不长他们都陆续离开了。工程师的不稳定造成了工人的不稳定,而工人们又直接影响到产品的制造和销售。长此以往,公司肯定不能生存下去。
　　想到这些,张伟东主动请缨,向老板提出到车间去工作。他跟工人们在车间里一起做零件,一起吃饭,一起讨论,一起生活。短时间内,公司的经济开始有了些好转。本以为就这样公司会慢慢走向正轨,可正当所有人都抱有这样的希望时,一场金融危机让这个基础本不扎实的公司在短短的一年中又损失了100多万。这次的损失并没有让张伟东失去信心,反而激发了他的斗志。他一方面跟老板商讨业务的发展,另一方面稳定住员工们不安的情绪。面对重重压力,张伟东选择迎难而上,用自己的技术悉心指导员工,并逐渐形成了一支由他组建起来的团队。
　　一次,公司接到一个大订单,公司按照客户要求,用最短的时间完成了生产任务。产品发出去后,意外却接踵而至。由于发货过程中部分零件受到挤压变形,客户要求退货,全部重新生产。张伟东陷入了深深的自责中,如果全部重来,这一单业务就要亏损近百万。他想到了协商,或许能有所转机,没想到对方完全不给协商的机会。痛定思痛后,考虑到公司的信誉,这批产品被全部“召回”。事后,张伟东在车间的时间更多了,对质量也抓得更紧了。老板的信任给了张伟东很大的信心和鼓励,他在工作上更加尽心尽力,白天除了在车间里工作还要外出跟客户见面谈业务,晚上其他员工们下班后他又要留下来整理资料,把第二天的工作事项写好,几乎天天都这样忙着。
　　
　　信心满怀 憧憬未来发展
　　
　　功夫不负有心人! 2009年5月份开始,公司状况全面好转,订单接连不断,业务应接不暇。如今,张伟东已从当初的张助理升格为张经理。说到未来发展,张伟东踌躇满志:“公司现在已经步入正轨,订单充足。不过,公司在很多方面还存在欠缺。当然,这些问题都会随着公司的运作不断完善。我的目标是将公司做大做强,早日成为上市公司!”
　　过去不代表未来,过去的一点成绩只能证明曾经付出的汗水。在一个竞争日趋残酷的今天,想实现自己的价值,就必须学习来自各个方面的知识。在技能上,张伟东永远不知“满足”,永远达不到他所要的“饱和”。这种求知欲,为他的成功增加了砝码。
　　人生不是百米短跑,它是一场马拉松比赛,最后获胜的通常都是那些能够把速度节奏牢牢掌握在自己手中的人。人生的成败得失完全取决于自己,你的目标有多大,又如何向着目标前行,都决定着你人生的高度!如果你有明确的奋斗目标,就要鼓足勇气迈出第一步。相信张伟东——这位昔日的冠军,在职场上同样也能闯出自己的一片天地!