健全体系 强力推进 以精细化管理助力企业健康持续发展

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精细化管理对于煤矿企业而言,其内涵是:精确定位、合理分工、细化责任、量化考核。精确定位就是指对每个部门、每个岗位的职责都要定位准确,对每个系统的备道工序和各个环节都要规范清晰、有机衔接;合理分工是指细分工作职责和办事程序,从而建立制衡有序、管理有责、高效运行的内部管理系统;细化目标是指通过对备业务部门的责任细化,建立完善的内部管理制度;量化考核是指将备部门的安全目标量值化,安全责任具体化,对生产运行行为与结果进行控制的过程,考核时做到定量准确,考核及时,奖惩兑现。煤炭企业安全生产、经营管理作为一个复杂的系
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