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本文通过对我国的人性假设，提出中国式的企业管理原则，并指出本土企业经营管理者在学习和实践西方经典管理理论时，必须与我国企业员工的人性相结合，谋求企业的更大的发展。
中国人性的假设与中国式的企业管理原则
【摘 要】
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本文通过对我国的人性假设，提出中国式的企业管理原则，并指出本土企业经营管理者在学习和实践西方经典管理理论时，必须与我国企业员工的人性相结合，谋求企业的更大的发展。
【机 构】
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江西理工大学经济管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年04Z期
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