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人力资源管理在企业的发展中占有着不可替代的作用，这对企业的生存和发展具有重要的作用现阶段随着经济的发展，人才在企业发展和竞争中的作用也越来越明显因此，对于人力资源的高效管理，企业应当对策略方案进行不断创新，降低企业在市场竞争过程中劣势面对人力资源管理过程中存在的问题，企业应根据实际情况，采取相对应的措施，通过科学的人力资源管理体系，促进企业的长远发展和不断努力