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随着商业环境不断变化,企业的经营运转日益受到社会各界的关注和约束,领导者的战略决策不再局限于仅满足股东的利益,而是要考虑多方利益相关者的期望和需求,领导者和追随者的关系由传统的工业范式转变为责任型领导。鉴于责任型领导正在成为组织变革的新兴领导力,本文拟对现有的文献进行归纳和评述,厘清责任型领导的概念、测量和影响因素,并为未来的研究方向提供有意义的参考。