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在市场竟争日趋激烈、社会购买力大量分流、消费需求持续低迷、商业流通企业普遍销售下降、效益滑坡的情况下，应把深化改革的突破口选在哪里，这是事关国有商业企业走出困境、实现新的发展的重要课题．枣庄市商业总公司坚持把改革的突破口定位在深化企业内部机构和人事制度的改革上，紧紧围绕建立现代企业制度，按照精简、统一、效能的原则，合理设置企业内部机构，全方位引人优胜劣汰的竟争机制，实行竟聘竟岗、分向分流，最大限度地激发和调动职工的内在潜能，提高了职工整体素质和工作效率，为企业发展注人新的生机和活力．一、公开选聘、竞争上岗