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【正】 兰州消防支队把目标导向机制、访察监督机制、压力传递机制、竞争激励机制引进干部队伍管理之中,于近期出台了《干部工作政绩与政治经济待遇挂钩规定》,使干部管理更加制度化、规范化。 这一《规定》的出台,旨在奖勤罚懒,使部队全面建设不断出现新的契机,对干部队伍管理起到新的推动作
兰州支队制定干部政绩与待遇挂钩新规定
【摘 要】
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【正】 兰州消防支队把目标导向机制、访察监督机制、压力传递机制、竞争激励机制引进干部队伍管理之中,于近期出台了《干部工作政绩与政治经济待遇挂钩规定》,使干部管理更
【出 处】
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甘肃消防
【发表日期】
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1998年9期
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