【摘 要】
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对1934名企业员工的调查研究显示,随着工作时间的推移,员工工作效率曲线呈“倒U”型。通过测算可知,员工人均生产率损失为3872.24元,是实际缺勤造成的工资性收入损失的3.6倍
【机 构】
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首都经济贸易大学劳动经济学院,北京第二外国语学院.旅游科学学院,北京第二外国语学院北京旅游发展研究基地
【基金项目】
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国家社会科学基金一般项目“高校教师工作时间分配、隐性过度劳动及其干预研究”(16BSH077),北京市博士后工作经费资助项目“我国过度劳动的形成机制与健康管理实现路径研究”(ZZ2019-150),中国博士后科学基金第66批面上资助“‘健康中国’战略下互联网员工过度劳动问题研究”(2019M660711)。
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对1934名企业员工的调查研究显示,随着工作时间的推移,员工工作效率曲线呈“倒U”型。通过测算可知,员工人均生产率损失为3872.24元,是实际缺勤造成的工资性收入损失的3.6倍。而“过劳”以及劳动时间对生产率损失的影响较大,且作用效果显著。当员工身心俱疲的频率达到一月数次及以上时,以及每日劳动时间不足7小时或超过11小时,员工生产率都会受到显著影响。
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