【摘 要】
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近年来,大批符合“四化”标准的干部相继走上领导岗位,这是主流。但是,不可否认,干部、人事上的不正之风仍然严重存在。因而,在怎样当上“官”方面,也就有着种种不同的情况。
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近年来,大批符合“四化”标准的干部相继走上领导岗位,这是主流。但是,不可否认,干部、人事上的不正之风仍然严重存在。因而,在怎样当上“官”方面,也就有着种种不同的情况。现试析如下: 一、“干”出来的。这些人富有强烈的事业心和责任感,开拓进取,务实创新,实绩突出,成效显著,受到广大群众的衷心拥护和领导的信任,因而被选拔到领导岗位上来。二、“争”出来的。即经过考试、考核和演讲、答辩等程序,通过竞争,被筛选、提拔到领导岗位上来。这种方式首先从企业推行承包经营责任
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